Aufgaben
- Durchführen geographisch-räumlicher Datenanalysen auf Grundlage unterschiedlicher Anforderungen der Fachbereiche
- Verantworten der Qualitätssicherung und Konzeptionierung von Daten im Geographischen Informationssystem ArcGIS
- Dokumentieren und Konzeptionieren von Analysen und Reportings auf Basis von internen Kunden- und Netzdaten und externen Markt- und Potenzialdaten
- Mitarbeiten an Vertriebsgebietsplanungen sowie Potenzial- und Clusteranalysen
- Automatisieren von Datenprozessen in ArcGIS und Vernetzen dieser mit ArcPy und Python
- Verantworten der Entwicklung, Implementierung und Wartung von GIS-Anwendungen
- Integrieren und Anpassen von GIS-Datenbanken und -systemen zur Umsetzung von Projektanforderungen
- Bereitstellen von Datenselektionen zur Unterstützung des Kampagnenmanagements
- Aufbereiten, Dokumentieren und Präsentieren von Analyseergebnissen und KPIs
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geoanalytik und Informatik mit vertiefenden Kenntnissen in Geoinformatik, Datenanalyse und Kartografie oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte GIS-Erfahrung insbesondere in der Nutzung von ArcGIS sowie in der Analyse von Karten und räumlichen Daten
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Sicherer Umgang in der Programmiersprache Python
- Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Unser Angebot
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
- Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte und eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
- Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie.