Pflegemanager (m/w/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen sucht einen engagierten Pflegemanager, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten übernimmt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Mitarbeitende und optimieren Standards in der Pflege. Sie arbeiten in einem respektvollen Umfeld, das Barrieren abbaut und die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen fördert. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Qualitätsbewusstsein tragen Sie maßgeblich zur Verbesserung der Pflegequalität bei und gestalten aktiv die Zukunft der sozialen Teilhabe.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zum Monatsticket

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Rabatte bei Fitnessstudios

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Qualifikationen

• Verantwortlich für Pflegekonzept und Umsetzung in verschiedenen Bereichen.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Pflege.

Aufgaben

• Koordination und Optimierung der Pflegekonzepte in allen Einrichtungen.
• Ansprechpartner für Pflegefragen und Begleitung von Prüfungen.

Kenntnisse

Pflegekonzeptentwicklung

Kommunikationsstärke

Qualitätsbewusstsein

Branchensoftware (Vivendi)

Führungsstärke

Ausbildung

Ausbildung als Pflegedienstleitung

Studium der Pflegewissenschaften

Tools

Microsoft-365

Jobbeschreibung

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine*n

Pflegemanager (m/w/d)

Unbefristet | Teil-/Vollzeit | Bonn | KEIN SCHICHTDIENST

Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfeldern Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie unternehmensspezifischen Pflegestandards.

• Sie verantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflege, inklusive Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte, Standards und Methoden. Zudem stellen Sie sicher, dass diese in allen Einrichtungen und an allen Standorten implementiert werden.
• Sie sind Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um das Thema Pflege, sowohl intern als auch extern. In den besonderen Wohnformen beraten Sie die Einrichtungsleitungen bei der Sicherung der Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden. Außerdem begleiten Sie Prüfungen, z.B. unseres internen Qualitätsmanagements oder der WTG-Behörde.
• Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Leistungsplanung und -erbringung in allen pflegerischen Belangen, von der Bedarfsanalyse über Maßnahmenplanung und Monitoring bis hin zum Controlling und der Evaluation.
• Sie bauen kontinuierlich ein internes, übergreifendes Netzwerk aus Fachteams und Pflegefachkräften auf.
• Sie qualifizieren und bilden Mitarbeitende in Pflegethemen fort, inklusive Bedarfsfeststellung, Planung, Organisation und innerbetrieblicher Schulungen.
• Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder Studium der Pflegewissenschaften oder Ähnlichem. Kontinuierliche Weiterbildungen in Pflegethemen sind nachweislich vorhanden.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen, sowie Erfahrung in Führungspositionen oder Projektverantwortung.
• Sie sind sicher im Umgang mit Branchensoftware wie Vivendi sowie Microsoft-365.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit aus, komplexe Vorgänge zu strukturieren.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein und Fahrpraxis.

Vergütung: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden.

Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK, weitere Altersvorsorge, Beihilfen für Brille, Hörgerät, Zahnersatz.

Zuschüsse: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30/Monat), inklusive Deutschlandticket und Fährbetrieb.

Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche plus 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage, Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit, besondere Anlässe.

Entwicklung: Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, 5 Tage Bildungsurlaub jährlich.

Gesundheit & Geldbeutel: Fahrrad-Leasing, Rabatte bei Fitnessstudios, Fitness-Apps, Mitarbeiterangebote.