Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Alfter; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Gesundheitswesen sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Alfter. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, eine Willkommensprämie und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden für die Organisation der Pflege und die Personalentwicklung verantwortlich sein und in einem kollegialen Umfeld arbeiten.

Leistungen

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt

Willkommensprämie

Vielfältige, herausfordernde Aufgaben

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Freiraum für eigene Ideen

Fortbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
• Erfahrung in Führungspositionen wünschenswert.

Aufgaben

• Organisation der Pflege- und psychosozialen Betreuung.
• Einsatzplanung und Personalentwicklung.
• Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung.

Kenntnisse

Engagement

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Alfter

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Über uns

Wir unterstützen Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen, um eine menschenwürdige Pflege und eine hohe Betreuungsqualität sicherzustellen.

Ihre Vorteile

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt
• Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsbeginn und 350 € nach Probezeit)
• Vielfältige, herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiraum für eigene Ideen
• Hohe Pflege- und Qualitätsstandards
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Fortbildungsangebote
• Hochwertige Pflegequalität und gesetzliche Einhaltung

Ihre Aufgaben

• Organisation der Pflege- und psychosozialen Betreuung
• Einsatzplanung und Personalentwicklung
• Prozessoptimierung und Schnittstellenkoordination
• Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
• Wahrnehmung der Rolle als Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich
• Erfahrung in Führungspositionen wünschenswert
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Sichere EDV-Kenntnisse