Portfolio Marketing Manager (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht einen Portfolio-Marketing-Manager, der für die Verwaltung und das Wachstum akademischer Programme verantwortlich ist. Sie analysieren Markttrends, entwickeln Strategien und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Umsatzwachstum zu fördern. Diese Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und Teamarbeit. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Vielfältiges Aufgabenfeld

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiale Unternehmenskultur

Nachhaltigkeitsangebote

Work-Life-Balance

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Marketing, Produktmanagement oder ähnlichem.
• Kenntnisse im Gesundheitswesen, Pharma oder Therapiebereich von Vorteil.

Aufgaben

• Verwaltung und Wachstum eines vielfältigen Portfolios an akademischen Programmen.
• Entwicklung und Überwachung jährlicher Pläne mit relevanten KPIs.

Kenntnisse

Marktanalyse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Strategisches Denken

Zielorientierung

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft

Marketing

Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin, Deutschland (standortübergreifend), Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

Als Portfolio- Marketing- Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und das Wachstum eines vielfältigen Portfolios an akademischen Programmen. Sie arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, analysieren Markttrends und entwickeln Initiativen, um profitables Umsatzwachstum zu fördern. Diese Rolle erfordert strategisches Denken, Marktanalyse, Umsetzungskompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um den Erfolg der Programmkategorien sicherzustellen.

1. Marktverständnis: Sie analysieren Markt, Wettbewerber und Zielgruppen, um Wachstumschancen zu erkennen.
2. Planung, Durchführung und Performance: Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb jährliche Pläne und überwachen deren Umsetzung anhand relevanter KPIs wie Teilnehmerzahlen, Umsatz und Deckungsbeitrag.
3. Budgetmanagement: Sie nehmen am Budgetprozess teil, entwickeln und verwalten Budgets für Ihre Programmkategorien.
4. Program-Positioning & Kommunikation: Sie definieren die Value-Proposition Ihrer Programme und kommunizieren diese innerhalb der Kategorien, um einheitliches Messaging sicherzustellen.
5. Kampagnen- und Eventplanung: Sie planen gemeinsame Aktionen mit Vertrieb und Marketing, z.B. Messen, Webinare und Kampagnen.
6. Innovation: Sie treiben Innovationen im Portfolio voran, auch bei neuen Programmen.
7. Markterweiterung: Sie identifizieren Möglichkeiten zur Expansion in neue Demografien, Regionen oder Kanäle.

Was Sie mitbringen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Marketing, Produktmanagement oder ähnlichem, vorzugsweise im akademischen oder dienstleistungsorientierten Bereich
• Kenntnisse in Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
• Erfahrung in Marketing- und Vertriebsplanung sowie in der Umsetzung von Wachstumsstrategien
• Fähigkeit, starke Value-Propositions zu entwickeln und Kommunikationsstrategien umzusetzen
• Teamarbeit, strategisches Denken, Zielorientierung und Kommunikationsstärke
• Kenntnisse im Gesundheitswesen, Pharma oder Therapiebereich sowie in der Bildungsbranche sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Vielfältiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. berufsbegleitendes Studium
• Kollegiale Unternehmenskultur, offenes Klima, Team-Events und flache Hierarchien
• Nachhaltigkeitsangebote wie Bike-Leasing und Deutschlandticket
• Work-Life-Balance durch Homeoffice, Familienservice, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Corporate Benefits