Praktikant*in Skill Management & CHRO Support (w/m/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Digital HR & CHRO PMO. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie ein dynamisches Team bei der Einführung eines globalen Skill Management Frameworks und lernen die verschiedenen Aspekte der digitalen HR Transformation kennen. Sie werden aktiv in Projekte eingebunden, arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und verbessern Ihre Englischkenntnisse. Diese Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Weiterbildungsangebote

Mitarbeitergespräche

Unfallversicherung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Betriebssportgruppen

Preisnachlässe für Mitarbeiter

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Semester im Studium im Bereich Psychologie oder BWL.
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR oder Projektmanagement.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung eines globalen Skill Management Frameworks.
• Operative Administration des globalen Jobkatalogs und Pflege einer Skill-Datenbank.

Kenntnisse

HR Prozesse

Change Management

Microsoft Tools

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Psychologie

Studium in BWL

Studium in Personalmanagement

Tools

MS Teams

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

TÜV Rheinland Group

Referenzcode: 13935
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Du brennst für HR und die Themen rund um digitale HR Transformation, HR Prozesse und Change Management? Als Praktikant*in im Bereich Digital HR & CHRO PMO unterstützt du unser junges, dynamisches Team aus HR Expert*innen sowie Projekt Manager*innen für 4 bis 6 Monate bei der Einführung eines globalen Skill Management Frameworks sowie bei Aufträgen direkt von unserer Personalvorständin. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit verschiedenste Aspekte der digitalen HR Transformation und Vorstandsarbeit beim TÜV Rheinland kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

• Als Praktikant*in Skill Management & CHRO Support unterstützt Du die Erstellung eines globalen Konzepts für Job- und Skill Management sowie den Aufbau einer entsprechenden Governance.
• Du übernimmst die operative Administration des bestehenden globalen Jobkatalogs sowie den Aufbau und die Pflege einer initialen Skill-Datenbank.
• Du lernst HR-Technologien kennen und bekommst einen umfangreichen Einblick in die Aufgaben rund um das Management großer und kleiner Projekte.
• Du unterstützt das CHRO PMO bei der Durchführung von Vorstandsprojekten und Aufbereitung entsprechender Präsentationen, Recherchen und Reportings.
• Durch den internationalen Charakter unserer Organisation lernst Du verschiedenste Stakeholder aus über 45 Ländern kennen und polierst Deine Englischkenntnisse auf.
• Change Management und Kommunikation ist für Dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Du bist ganz vorne mit dabei bei der Vor- & Nachbereitung von Workshops und Terminen sowie die Aufbereitung von Präsentationen.
• Du bist fester Bestandteil unseres Teams und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Aufgabenpakete.

• Fortgeschrittenes Semester im Studium im Bereich Psychologie, BWL, Personalmanagement oder ähnlichen Studienrichtungen
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR, Projekt- und/oder Change Management
• Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Tools (v.a. MS Teams, PPT & Excel)
• Teamgeist, proaktive Arbeitsweise und Kommunikation
• Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse erforderlich

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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