Projektleiter Lean Management (m/w/d)

MANN+HUMMEL Group; Marklkofen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Lean Management Spezialisten, um die Lean-Philosophie an verschiedenen Standorten zu implementieren. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Projekte, führen Schulungen durch und optimieren die Wertschöpfungskette. Sie arbeiten eng mit globalen Teams zusammen und tragen zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Filtration Materials bei. Das Unternehmen bietet Ihnen einen hohen Grad an Eigenverantwortung, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Lean Management haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Umfangreiche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant

Moderne betriebliche Altersversorgung

Betreuungsmöglichkeiten für Kinder

Rabatte im Corporate Benefits Portal

Zuschuss zum Deutschlandticket

Firmeneigene Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktion und im Lean Management.
• Erweiterte Qualifikation im Lean Management oder Six Sigma erforderlich.

Aufgaben

• Implementierung der Lean-Philosophie an den Filtration-Materials-Standorten.
• Leitung von Projekten zur Optimierung der Wertschöpfungskette.

Kenntnisse

Lean Management

Change Management

Interkulturelle Zusammenarbeit

Gesprächsführung

Moderation

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität

Ausbildung

Technisches Studium

Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker

Tools

MS Office

Power BI

SAP-ME

SAP

Jobbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Implementierung und Förderung der Lean-Philosophie sowie Anwendung relevanter Methoden und Werkzeuge an den Filtration-Materials-Standorten
• Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit den globalen Teams unter Einsatz systematischer Methoden, insbesondere Lean Manufacturing
• Planung und Durchführung von Lean-Trainings, Workshops, Projekten und Audits zur Optimierung der Wertschöpfungskette und Reduzierung der Durchlaufzeiten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Filtration Materials
• Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie für den Bereich Filtration Materials

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit einer qualifizierten Weiterbildung zum Techniker mit Zusatzqualifikation im Lean Management
• Berufliche Erfahrung:
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Produktion und im Lean Management
  • Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
  • Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit
  • Change Management Kompetenz
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Schulungen und Workshops
  • Erweiterte Qualifikation im LEAN Management oder in Six Sigma
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI, SAP-ME und SAP
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächsführung und Moderation sowie eine strukturierte und transparente Aufgabenkoordination
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität
  • Hands-on-Mentalität

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich