Personalberater/ Sen. Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

JR Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Berlin sucht einen Personalberater/Sen. Recruiter in Teilzeit. Die Rolle umfasst die Durchführung von Recruiting-Projekten für hochqualifizierte Spezialisten und erfordert umfassende Erfahrung in aktiven Rekrutierungsmethoden, insbesondere mit LinkedIn Recruiter. Der ideale Kandidat ist kommunikativ, selbstorganisiert und spricht fehlerfrei Deutsch auf C2-Niveau.

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in aktiven Rekrutierungsmethoden.
• Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind ein MUSS.
• Fehlerfreies Deutsch auf C2-Niveau.

Aufgaben

• Durchführung von Recruiting-Projekten für hochqualifizierte Spezialisten.
• Aufnahme von Kundenbriefings und Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
• Telefonische Direktansprache von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikation

Rhetorik

Active Sourcing

LinkedIn Recruiter

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Personalberater/ Sen. Recruiter (m/w/d) in Teilzeit, Berlin

Als Personalberatung aus Berlin betreuen wir einen kleinen, aber feinen Kundenkreis, bestehend aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen rund um die Themen Direktsuche, Executive Search, Active Sourcing und Social Media Recruiting an. Zurzeit möchten wir unser Team in Berlin verstärken und suchen Dich als Personalberater/ Sen. Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche).

Im Mittelpunkt der Aufgabe steht die Durchführung von Recruiting-Projekten im Auftrag unserer Kunden, hauptsächlich für hochqualifizierte Spezialisten und mittleres Management. Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Aufnahme von Kundenbriefings und Erarbeitung von Anforderungsprofilen
• Telefonische Direktansprache von Kandidaten
• Active Sourcing geeigneter Kandidaten via LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager und in unserer WPR-Datenbank
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen
• Erstellung von Kandidatenprofilen
• Kommunikation mit Mandanten

Du passt zu uns, wenn Du:

• ein abgeschlossenes Studium hast
• über mindestens vier Jahre Erfahrung in unterschiedlichen aktiven Rekrutierungsmethoden verfügst (Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind ein MUSS)
• dich schnell in die Anforderungen verschiedener Branchen und Funktionen einarbeiten kannst
• sehr kommunikativ und rhetorisch stark bist, gerne telefonierst oder Video-Calls nutzt und dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen kannst
• ein kleines Team in einer größeren Organisation bevorzugst
• selbstorganisiert, eigenverantwortlich arbeitest und Hartnäckigkeit mitbringst
• fehlerfrei Deutsch sprichst und schreibst (C2-Niveau erforderlich)
• die neuesten Rekrutierungsmethoden anwendest
• Verantwortung für spannende Besetzungsprojekte übernimmst (ausschließlich im Auftrag der Kunden, kein CV-Handel)
• Cloud-basiertes, mobiles und flexibles Arbeiten schätzt
• hohe Selbstbestimmung und Eigenorganisation anstrebst
• variable Arbeitszeiten bevorzugst
• aus unserem zentral gelegenen Büro in Berlin-Prenzlauer Berg oder remote arbeitest