Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Maklerunternehmen sucht einen Talent Acquisition Manager für die Region DACH. Sie sind verantwortlich für die Akquise neuer Geschäftspartner, entwickeln Strategien und berichten direkt an die Geschäftsführung. Profitieren Sie von einem starken Team und attraktiven Benefits in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenzuschuss für Kinderbetreuung

Mobilitätszuschuss

Essenszuschuss

39-Stunden-Woche

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Headhunting oder Recruiting.
• Erfahrung in der direkten Ansprache und Akquise von Geschäftspartnern.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Direktansprache neuer Partner in der Region DACH.
• Entwicklung effektiver Akquisestrategien und Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Überzeugungskraft

Kommunikationsfähigkeit

Begeisterungsfähigkeit

Menschenkenntnis

Potenzialeinschätzung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

von Poll

Deine Aufgaben:

• Sie sind als Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus.
• Sie suchen und wählen potenzielle Geschäftspartner aus und führen eigenständig Vertragsverhandlungen.
• Sie entwickeln stetig effektive Akquisestrategien, erstellen regelmäßig Reports und Analysen und berichten direkt an die Geschäftsführung.
• Ein lukratives Provisionsmodell bei erfolgreichen Abschlüssen und eine vollständige technische Ausstattung sind inklusive.

Dein Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb, idealerweise im Bereich Headhunting, Recruiting oder Immobilien.
• Sie haben Erfahrung in der direkten Ansprache und Akquise von Geschäftspartnern.
• Sie besitzen Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit.
• Sie haben eine gute Menschenkenntnis, Potenzialeinschätzung sowie Gespür für betriebswirtschaftliche Daten und Fakten.

Wir bieten Dir:

• Ein traditionsreiches und werteorientiertes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich auf einem gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet.
• VON POLL IMMOBILIEN ist eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Schulungsakademie mit verschiedenen Zertifizierungen.
• Coaching während der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation.
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Roadmap, die vom Chief Digital Officer vorangetrieben wird.
• Ein menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Führungskräfte, die nah am Markt und an den Kollegen sind.

Unsere Benefits

• Nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, das Spaß an der Arbeit hat.
• 39-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Firmenfahrrad)
• Essenszuschuss
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

• Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
• Stichwort: Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d)
• E-Mail:
• Telefon / WhatsApp: 0162 - 17 60 824