STOREMANAGER / FILIALLEITER

TN Germany; Neumarkt in der Oberpfalz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelskette sucht einen Store Manager für ihre Filiale in Neumarkt in der Oberpfalz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Teams, die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale und die Umsetzung von Verkaufsstrategien. Sie bringen Führungserfahrung mit, sind kommunikativ und haben ein Gespür für Trends im Einzelhandel. Das Unternehmen bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Leistungen

30% Personalrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Regelmäßige Gutscheine

2 freie Samstage im Monat

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Karrierechancen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Kaufmann Ausbildung.
• Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.

Aufgaben

• Verantwortung für die Filiale und das Team.
• Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter durch Coaching.
• Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikation

Planung

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmann Ausbildung

Jobbeschreibung

STOREMANAGER / FILIALLEITER, Neumarkt in der Oberpfalz

Neumarkt in der Oberpfalz, Germany

1. Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört.
2. Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort. Du motivierst deine Mitarbeiter* durch attraktive Ziele und förderst ihre Entwicklung durch Coaching und Schulungen.
3. Deine Mitarbeiter* rekrutierst du und sorgst für eine optimale Einarbeitung.
4. Du behältst die betriebswirtschaftliche Entwicklung deiner Filiale im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
5. In deiner Filiale präsentierst du stets die neuesten Trends, um unsere Kunden* zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
6. Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.
7. Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
8. Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
9. Mit deiner authentischen Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
10. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren, ist für dich selbstverständlich.
11. Dein Verkaufstalent stellt unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
12. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
13. Du packst an, bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.

DAS IST DER JOB

1. Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört.
2. Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort. Du motivierst deine Mitarbeiter* durch attraktive Ziele und förderst ihre Entwicklung durch Coaching und Schulungen.
3. Deine Mitarbeiter* rekrutierst du und sorgst für eine optimale Einarbeitung.
4. Du behältst die betriebswirtschaftliche Entwicklung deiner Filiale im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
5. In deiner Filiale präsentierst du stets die neuesten Trends, um unsere Kunden* zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
6. Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.

DAS ÜBERZEUGT UNS

1. Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
2. Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
3. Mit deiner authentischen Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
4. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren, ist für dich selbstverständlich.
5. Dein Verkaufstalent stellt unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
6. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
7. Du packst an, bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.

DAS BIETEN WIR DIR

1. Benefits:
   • 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
   • Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
   • Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
   • Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
   • Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
   • Corporate Benefits
2. Fairness:
   • Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
   • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
   • Tariforientierte Bezahlung
   • Flexible Arbeitszeiten
   • Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
3. Entwicklung:
   • Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
   • Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
   • Regelmäßige Teamevents

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.