SAP Junioren-Programm (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden

KA Resources; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familienfreundliches Unternehmen sucht einen SAP HCM Junior Berater, um in einem dynamischen Team zu arbeiten. Diese spannende Position bietet ein umfassendes Traineeprogramm, das Sie auf die Herausforderungen in der SAP HCM Suite vorbereitet. Sie werden in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Genießen Sie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wenn Sie Ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Bonuszahlungen

Subventionierte Betriebskantine

Gesundheitsmanagement

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen mit IT-Affinität ist ausreichend.
• Erste Erfahrungen in SAP HCM Programmierung oder Consulting sind wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Optimierung in SAP HCM sowie Prozessberatung.
• Wissensweitergabe an Kollegen und Unterstützung bei Systemeinführungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalwesen

SAP HCM Programmierung

Consulting & Prozesse

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor in Informatik

Master in Informatik

Tools

SAP HCM Suite

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Das familienfreundliche Unternehmen ist ein führender Anbieter von industriell selbst erzeugten Produkten, mit rund 8.000 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Es ist das erklärte Ziel, mit tiefgreifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die Marktführerschaft auszubauen und qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit rund 2700 Mitarbeitern, davon 100 in der IT am wichtigsten Standort.

Wir suchen einen SAP HCM Junior Berater (m/w/d). In dieser Funktion genießen Sie eine umfassende Einarbeitung innerhalb der IT-Geschäftseinheit und es wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt. Sie entwickeln sich in einem 18 Monate dauernden Traineeprogramm für SAP HCM Junior Entwickler und Berater mit einem individuellen Entwicklungsplan. Dabei steht Ihnen ein fachlicher Mentor sowie das Personalmanagement zur Verfügung.

Kurzbeschreibung:

• SAP Junioren-Programm (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt im 1. Jahr: ca. 40.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gehalt ab 2. Jahr: ca. 48.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wochenarbeitszeit: ca. 35 Stunden in Kern- und Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage + 12 zusätzlich = 42 freie Tage
• Standort: Raum Frankfurt/Oder
• Home-Office: nach Absprache im Shared-Modus möglich, aber hauptsächlich aus dem Büro
• Reisebereitschaft: keine, nur Inhouse
• Ref. 20881

Ihre Tätigkeiten:

• Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM
• Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung SuccessFactors
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
• Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams

Ihre Voraussetzungen:

• Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT reicht für diese Stelle aus;
• Ein Bachelor-/Master-Abschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Informatik oder verwandt ist wünschenswert.
• Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung, Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
• Flexibilität

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmenkultur und Weiterbildung.
• Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen, subventionierte Betriebskantine, Gesundheitsmanagement.
• Wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungen.
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
• Die Möglichkeit, fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an [phone]. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an [e-mail].