Einleitung: Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen über Click & Collect Systeme bis hin zu spannenden Inhouse-Projekten – hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java.
Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.
Aufgaben
- Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovative Ideen
- Fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam
- Kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse
- Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern sowie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams
- Machbarkeits- und Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung
- Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte
- Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen
- Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-Entwicklungsteams
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Retail- oder E-Commerce-Sektor
- Mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung
- Praxis in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen
- Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategisch zu denken
- Freude an Teamarbeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
- 4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart, Leipzig) sowie ein Workation Office in Lissabon
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Homeofficemodell (mindestens 2 Tage im Office pro Monat) + flexible Arbeitszeiten
- Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Together mit Teams und Management + Raum für Fortbildungen, Präsentationen und eigene Projekte)
- Jährliche Sommerkonferenz (Event für die ganze Familie)
- Gehalt bis zu 95.000€ (je nach Erfahrungslevel)
Kontakt
Tel.: 0176-36067478
Mail: [emailprotected]
Website