TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Hameln; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Fashionunternehmen sucht nach motivierten Talenten für die Position des Store Managers. Nach einer intensiven Einarbeitung von 12 Monaten wirst du die Möglichkeit haben, dein eigenes Team zu führen und deine Kreativität beim Visual Merchandising einzubringen. Du wirst alle Abteilungen durchlaufen und wertvolle Einblicke in die Welt der Mode gewinnen. Wenn du eine Leidenschaft für Trends hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Karriere zu starten und dich zur Führungskraft zu entwickeln.

Qualifikationen

• Interesse an der Entwicklung zur Führungskraft.
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder im Dienstleistungsbereich.

Aufgaben

• Führen eines eigenen Teams und Coaching neuer Mitarbeiter.
• Visual Merchandising zur optimalen Präsentation von Styles.
• Analyse von Umsatzstatistiken zur Sicherstellung des Filialerfolgs.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Planung und Organisation

Modebewusstsein

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

Deine Aufgaben:

1. 12 Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager durchzustarten
2. Dein eigenes Team führen
3. Alle Abteilungen deiner Coachingfiliale durchlaufen und einen Blick hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens werfen
4. Alles über Stoffe, Styles und Farben lernen, um als Fashionberater/in zu agieren
5. Ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden schaffen
6. Beim Visual Merchandising deine Kreativität einbringen, um unsere neuesten Styles optimal zu präsentieren
7. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale im Blick behalten, Umsatzstatistiken und Abverkäufe analysieren und entsprechende Maßnahmen ableiten
8. Schrittweise mehr Verantwortung für Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter übernehmen
9. Persönlicher Mentor begleitet dich auf deinem Weg zur Führungskraft

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an der Entwicklung zur Führungskraft
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder im Dienstleistungsbereich
• Anpacken ist für dich selbstverständlich; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
• Menschen für Neues begeistern und motivieren liegt dir
• Dein Modebewusstsein inspiriert andere; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt
• Planung und Organisation zählen zu deinen Stärken
• In deiner Region bist du flexibel einsetzbar, um erfolgreich als Führungskraft zu starten