Pflegefachkraft Palliative Care (w/m/d)

JR Germany; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeeinrichtung in Dresden sucht eine Pflegefachkraft für Palliative Care. Sie werden für die individuelle Pflege und die Medikamentenausgabe verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungsmodell, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Dienstplanung.

Leistungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Attraktives Vergütungsmodell

Treueprämien

Flexible Dienstplanung

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Zusatzausbildung als Fachkraft Palliative Care.

Aufgaben

• Durchführung individueller und aktivierender Pflege unserer Bewohner.
• Verantwortung für die Medikamentenausgabe.
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege

Zusatzausbildung als Fachkraft Palliative Care

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Palliative Care (w/m/d), Dresden

Korian Deutschland GmbH

Standort: Dresden, Germany

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft Palliative Care (w/m/d)

• Durchführung individueller und aktivierender Pflege unserer Bewohner
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Verantwortung für die Medikamentenausgabe
• Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzausbildung als Fachkraft Palliative Care (w/m/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
• Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
• Treueprämien, Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen und Firmenjubiläumsprämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Benefits
• Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und mehr
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
• Flexible Dienstplanung in einer 5-Tage-Woche
• Besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung