(Junior) HR Generalist - Recruiting & Development (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior HR Generalist, der die Vielfalt des Personalmanagements erlebt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die HR-Prozesse und unterstützen bei der Digitalisierung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet dieses Unternehmen ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einsetzen können. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne gestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flache Hierarchien

Attraktive Zusatzleistungen

Kostenlos frisches Obst

Kaffee und Tee

Flexible Arbeitsgestaltung

Gleitzeitmodell

Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement.

Aufgaben

• Bearbeitung des gesamten Mitarbeiterzyklus im operativen Personalmanagement.
• Organisation und Evaluierung von Recruiting-Events und Schulungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Sozialwissenschaften

Studium in Wirtschaftspsychologie

Tools

rexx systems

Jobbeschreibung

Wir bewerben uns bei dir. Diese Formulierung überrascht dich vielleicht, da du dich gerade mit deiner eigenen Bewerbung beschäftigst? Als Teaser nennen wir dir 5 Argumente. Den Blockbuster zeigen wir im Bewerbungsprozess. Die Sequels erlebst du bei TWT. Find's raus!

• Den eigenen Fingerabdruck hinterlassen. Themen in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Development mitgestalten.
• Vielfältigkeit. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit Themen am Puls der Zeit, bspw. Artificial Intelligence, Autonomous Driving, E-Mobility, Model Based Systems Engineering oder Virtual Experience.
• Unsere Kunden und Partner. Mercedes-Benz, Daimler Truck, BMW, Audi, Porsche, CARIAD, IBM, Dassault Systèmes, Samsung und Microsoft.
• Wir sind ein TOP-Team. Hochqualifiziert (Promotion/Master), innovativ, weltoffen und mit einem besonderen Faible für kooperatives Arbeiten.
• Remote Arbeit. Enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Partnern, virtuell oder von einem unserer Standorte.

Zukünftige Aufgaben

Als Junior HR Generalist (m/w/d) bearbeitest du die gesamte Bandbreite an HR-Themen, sodass jeder Tag mit abwechslungsreichen Inhalten und Herausforderungen verbunden ist. Wir bieten dir dabei ein breites Feld an fachlichen, methodischen sowie persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten:

• Personalbetreuung: Du übernimmst administrative Aufgaben im operativen Personalmanagement für den kompletten Mitarbeiterzyklus (bspw. Bewerberkorrespondenz, Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) und arbeitest dabei eng mit unseren Führungskräften zusammen.
• Recruiting: Du gehst mit uns neue Wege im Recruiting, organisierst und evaluierst Messen, Veranstaltungen sowie weitere Recruiting-Formate.
• Development: Du erschließt passende Weiterbildungsmöglichkeiten, wählst geeignete Schulungsanbieter aus und organisierst Schulungen.
• HR-Prozesse & Reporting: Du bearbeitest und entwickelst HR-Prozesse weiter und erstellst HR-Reports.
• Digitalisierung: Du unterstützt bei der Optimierung unserer modernen HR-Software rexx systems.
• Projekte: Du gestaltest aktuelle HR-Projekte (bspw. Internationalisierung, New Work, Personalmarketing) und damit die zukünftige Arbeitsumgebung bei TWT aktiv mit.

Dein Profil

• Sehr gut abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
• Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen
• Freude am Gestalten, Teamfähigkeit und eine gute Portion Humor
• Eine selbstsichere und weltoffene Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Facts & Benefits

• Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Übernahme von Verantwortung
• Simultanes, kollaboratives Arbeiten mittels moderner digitaler Plattformen
• Flexible Arbeitsgestaltung und ein attraktives Gleitzeitmodell
• Strukturiertes Onboarding und offene Ohren für all deine Fragen
• Attraktive Zusatzleistungen sowie kostenlos frisches Obst, Kaffee und Tee