EDV Recruiter (m/w/d) auch für Quereinsteiger

ShaarConsulting; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalberatungsunternehmen in München sucht einen Recruiter (m/w/d), der Leidenschaft für das Recruiting mit IT-Schwerpunkt hat. Die Position bietet ein professionelles Onboarding sowie ein eigenes abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke. Es erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Festes Monatsgehalt

Flache Hierarchien

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills.
• Juristisches Hintergrundwissen von Vorteil.
• Gutes Auftreten.

Aufgaben

• Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch Interviews.
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und Profilerstellung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse in Microsoft Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) auch für Quereinsteiger mit Menschenkenntnis

Du liebst es, Talente aufzuspüren, Menschen zu verbinden und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Einsatzort: Müncnen
Start: ab sofort
Anstellung: Vollzeit, Festanstellung
Strukturiertes Onboarding bei unserem Kunden

Bei unserem Kunden erwartet dich ein professionelles Onboarding-Programm, das dir den Einstieg leicht macht mit klaren Abläufen, festen Ansprechpartnern und persönlicher Einarbeitung.

Aufgaben

• Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) von Vorteil
• Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills
• Juristisches Hintergrundwissen von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Kommunikationsstärke und gutes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung „on the Job“
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte senden uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal