Education Coordinator - befristet auf 24 Monate

L'Oréal; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als Education Coordinator bei einer führenden Schönheitsmarke in Düsseldorf unterstützen Sie das Trainingsgeschäft und entwickeln innovatives Schulungsmaterial. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen zur Verbesserung der Schulungsformate bei. Ihre Kreativität und Organisationstalent sind gefragt, um den Schulungsbereich zu optimieren und eine positive Markenbotschaft zu vermitteln.

Leistungen

Umfassende Sozialleistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Internationale Perspektiven

Qualifikationen

• Wünschenswert: Trainings- und Außendiensterfahrung.
• Starke Affinität zu Gesundheit und professionellen Kosmetikprodukten.

Aufgaben

• Unterstützung aller Marken im Trainingsbereich im Daily Business.
• Entwicklung von Online-Trainingsformaten wie Webinare und E-Learnings.
• Analyse der Trainingsformate auf Effizienz und Performance.

Kenntnisse

Multitasking-Fähigkeit

Analysefähigkeit

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Education Coordinator - befristet auf 24 Monate, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt an.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich ständig verändernden Welt sind Kosmetik und Technologie für uns untrennbar verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten die Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie Vision, Zweck und Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere Mitarbeiter in verschiedenen Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Marken die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas vertriebsorientiert angeboten. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche-Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung aller Marken im Trainingsbereich im Daily Business
2. Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Online-Trainingsformaten wie Webinare und E-Learnings
3. Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Trainingsmaterialien für den Einsatz im Außendienst
4. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Business Development, BI ...) und externen Agenturen (Design, Events ...)
5. Erstellung von Präsentationen für den Innendienst und Außendienst
6. Analyse der Trainingsformate auf Effizienz und Performance, Unterstützung bei der Entwicklung von Empfehlungen
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Wünschenswert: Trainings- und Außendiensterfahrung
9. Starke Affinität zu Gesundheit und professionellen Kosmetikprodukten mit hohem technologischem Know-how
10. Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
11. Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
12. Multi-Tasking-Fähigkeit und Organisationstalent
13. Freude an der Arbeit in einem Multi-Marken-Team
14. Analysefähigkeit und Spaß an Performance Measurement

Unser Angebot

1. Arbeitsstelle in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit umfassenden Sozialleistungen
2. Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung sowie freiwilliges Profitsharing
3. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
4. Vielfältige nationale und internationale Perspektiven

L’Oréal setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen werden nicht toleriert.