Educadores/-as infantiles o licenciados/-as en pedagogía infantil hispanohablantes para nuestro[...]

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH busca educadores/as hispanohablantes para implementar un concepto educativo bilingüe en sus centros. Se ofrece un contrato a tiempo completo o parcial, con un enfoque en el desarrollo profesional y condiciones laborales atractivas, incluyendo 33 días de vacaciones y oportunidades de formación continua.

Leistungen

33 días de vacaciones al año

Remuneración según convenio colectivo

Desarrollo profesional continuo

Primas por recomendación

Subvención para el Deutschlandticket

Qualifikationen

• Español como lengua materna o nivel nativo.
• Conocimientos de alemán de nivel B2.
• Interés en formación profesional adicional.

Aufgaben

• Implementar el concepto bilingüe en el centro.
• Adaptarse a los intereses y necesidades de los niños.
• Colaborar con el equipo en actividades pedagógicas.

Kenntnisse

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Desarrollo del lenguaje

Ausbildung

Técnico en educación infantil

Licenciatura en pedagogía infantil

Jobbeschreibung

educadores / -as hispanohablantes (a tiempo completo / parcial)

para poner en práctica nuestro concepto bilingüe. Contrato de hasta 39,5 horas semanales y de carácter indefinido.

Fröbel dirige, a través de la organización sin ánimo de lucro Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, jardines de infancia, centros de atención para después de las clases y centros de asesoramiento familiar en Baden-Württemberg, Baviera, Berlín, Brandeburgo, Bremen, Hamburgo, Baja Sajonia, Renania del Norte-Westfalia, Sajonia y Schleswig-Holstein, así como jardines de infancia en Australia y Polonia. En la actualidad, más de 5.800 empleados / -as atienden a alrededor de 22.200 niños en casi 245 instalaciones en toda Alemania. En Renania del Norte-Westfalia, Fröbel cuenta con 85 guarderías.

Cada centro desarrolla su propio perfil pedagógico, que conforma la rutina diaria del jardín de infancia. Entre estos se incluyen la educación bilingüe, salud y deporte, pedagogía Reggio Emilia, educación asistida con animales, ciencia y tecnología, así como educación mediática. En Fröbel vivimos la pedagogía abierta, de forma que no hay grupos, sino espacios funcionales para diferentes tareas (por ejemplo, hay un cuarto de manualidades, otro de experimentos, de actividad física, de interpretación de roles, y mucho más) en las que podrás llevar a cabo tus propuestas pedagógicas. Gracias a esta versatilidad podrás trabajar centrándote en los puntos fuertes, descubrir en ti nuevos talentos y potenciarlos con nuestro apoyo.

Encontrarás más información sobre Fröbel en www.froebel-gruppe.de / NRW / y www.facebook.de / FroebelKarriere.

Cumples con los siguientes requisitos :

• El español es tu lengua materna o lo hablas a un nivel nativo y quieres contribuir a establecer en nuestro centro, junto a tus futuros compañeros, el trabajo bilingüe como punto fuerte.
• Eres técnico en educación infantil con titulación oficial, licenciado / a en pedagogía infantil o tienes un título equivalente y conocimientos de alemán de nivel B2.
• Te entusiasma trabajar con niños y eres capaz de adaptarte a sus intereses y necesidades.
• Estás interesado / a en una formación profesional adicional como, por ejemplo, desarrollo del lenguaje, alimentación y deporte, educación de la naturaleza o educación musical, o ya posees cualificaciones en algunos de estos campos.
• Quieres trabajar con nosotros para que todos los niños, independientemente de su origen o de la lengua de su entorno familiar, tengan las mismas oportunidades educativas.

Nosotros te ofrecemos :

• Un empleador innovador para el que los derechos de los niños son el núcleo principal,
• Remuneración según el convenio colectivo interno de Fröbel, el único convenio que tiene en cuenta la formación y la capacitación de cara a las promociones, garantiza tiempos fijos de preparación y seguimiento y en el que, al llegar a cierta edad, se reduce el número de horas de trabajo, no el sueldo,
• 33 días de vacaciones al año, 24.12 y 31.12 pagados,
• Elige entre una subvención de 46,55 euros para el Deutschlandticket y una Fröbel BenefitCard
• de 50 euros o una ayuda a la movilidad de hasta 99 euros para un JobRad
• prorrateada para los empleados a tiempo parcial,
• Asignación de 733 euros para completar el Plan de Estudios Online de Fröbel durante los primeros seis meses,
• Provisión de pensión de la empresa del 4 % y un pago anual especial,
• Un innovador desarrollo de recursos humanos con más de 1000 oportunidades de formación continuada y capacitación financiadas por Fröbel,
• Desarrollo interno y posibilidades de carrera mediante la especialización en multiplicador / a de ámbitos formativos o en coordinador / a con funciones de dirección adjunta hasta dirección de guardería o asesoramiento especializado,
• Asistencia profesional y recursos centralizados, por ejemplo, para la protección de la infancia, formación de la familia, gestión de eventos y crisis,
• Aprendizaje como observadores y ofertas de intercambio con centros nacionales e internacionales (Australia y Polonia) de Fröbel, así como viajes Erasmus+,
• Primas de hasta 600 euros por la recomendación exitosa de un profesional y acceso a los portales de descuento Corporate Benefits y Benefits.me.
• Tras seis meses (periodo de prueba), de conformidad con el convenio colectivo de la empresa.

Novedad a partir de septiembre de 2025 : Fröbel aumenta los salarios en torno a un 3%, reduce la jornada laboral a 39 horas semanales para los empleados a tiempo completo y mejora otras condiciones laborales. Más información.

Para poder atenderte lo mejor posible, no olvides mandar tus consultas y / o adjuntos en alemán. Muchas gracias.