Management Trainee (m/w/d)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Beratungsunternehmen sucht einen Management Trainee, der die Chance nutzen möchte, in einem expandierenden Team zu arbeiten. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden im Recruiting-Bereich und bauen loyale Geschäftsbeziehungen auf. Sie bringen Ihre Vertriebserfahrung ein und beraten Kunden hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategien. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie ein attraktives Gehaltspaket. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines großartigen Teams zu werden und Ihre Karriere im Sales voranzutreiben.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Karrierewege und Trainings

Wellbeing-Tage

Diversity & Inclusion-Programme

Incentives und Corporate Benefits

Qualifikationen

• Motivation und Begeisterung für eine Karriere im Sales.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Kund:innen im Recruiting-Bereich.
• Aufbau und Pflege loyaler Geschäftsbeziehungen.
• Beratung zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

B2B-Kommunikation

Kundenbeziehungen aufbauen

Recruiting-Strategien

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun!

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Management Trainee (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Standort in Stuttgart!

Deine Aufgaben

1. Blick für den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
2. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnungen auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
3. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
4. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
5. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Dein Profil

1. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen und Begeisterung für eine Karriere im Sales mit.
2. Du hast erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B-Umfeld.
3. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes Kundenprojekts nehmen.
4. Deine Zielerreichung bestimmt deine gesamte Arbeitsweise; deine positive Lebenseinstellung hilft dir, knifflige Situationen zu meistern und dich weiterzuentwickeln.
5. Teamgeist, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, weshalb das Unternehmen mehrfach als Top Employer ausgezeichnet wurde. Zudem zählt die Page Group laut BRIGITTE zu den „besten Unternehmen für Frauen“.

• Flexibles Arbeiten (z.B. Homeoffice, Mobile Working)
• Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Fokus auf Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion: Fokusgruppen und Netzwerke wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page
• Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Karrierewege und erstklassige Trainings
• Urlaubsregelungen, Wellbeing-Tage
• Incentives, Corporate Benefits, Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass, Bikeleasing)