Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

TieTalent; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr sucht einen Referenten für Personalentwicklung. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Personalentwicklung durch innovative Strategien und Maßnahmen. Sie beraten Mitarbeitende, organisieren Schulungen und begleiten Veränderungsprozesse. Mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag in Freiburg bieten Sie nicht nur Ihre Expertise, sondern profitieren auch von attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsangeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigte ÖPNV-Tickets

Sport- und Fitnessangebote

Kantine

Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Coaching.

Aufgaben

• Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien zur Förderung der Mitarbeitenden.
• Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Coaching

Kommunikation

Problemlösung

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Tools

MS Office

HR-Software

Learning Management Systeme

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
• Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren
• Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
• Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
• Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen
• Planung und Steuerung von Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Idealerweise Coachingausbildung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive Moderation
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
• Erfahrung in Change-Prozessen und Konfliktmoderation
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software; Erfahrung mit Learning Management Systemen von Vorteil
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Interesse am öffentlichen Nahverkehr

Wir bieten:

• Vollzeitstelle in Freiburg im Breisgau, unbefristet
• 30 Tage Urlaub, tarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung, Kantine
• Flexible Arbeitszeiten, vergünstigte ÖPNV-Tickets, Fahrradzuschuss, JobRad
• Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)

Nice-to-have Skills:

• Training
• Coaching
• Communication

Work Experience:

• HR
• Product Owner / Product Manager
• General Project Management

Languages:

• German

Karrierestufe:

Nicht spezifiziert

Beschäftigungsverhältnis:

Vollzeit

Tätigkeitsbereich:

Sonstiges

Branchen:

Technologie, Information und Internet