Senior HR Business Partner (2 Jahre)

Amazon Gera GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Senior HR Business Partner, der als kompetenter Ansprechpartner für Personalfragen agiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Mitarbeitern, die strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Organisation von Sonderprojekten. Sie werden in einem innovativen Umfeld arbeiten, das Ihnen hervorragende Entwicklungschancen bietet. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung sind entscheidend, um das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und ein starkes Engagement für Mitarbeitererfahrung mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Unternehmensanteile

Flache Hierarchien

Internationale Einsatzmöglichkeiten

Hervorragende Entwicklungschancen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Bereichs von Mitarbeitern als kompetenter Ansprechpartner.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung ihrer Führungsaufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Selbstorganisation

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter / innen unseres Versandzentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen / innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter / in des Standorts.

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen inklusive des Ableitens nötiger Handlungsempfehlungen in Bezug auf standortweite oder netzwerkweite Führungs- und Kommunikationskultur oder Anpassung von Prozessen
• Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
• Vielfältige Aufgaben wie z.B. Coaching von Führungskräften
• Steuerung typischer Abläufe durch Management von KPI's
• Intensive Verhandlung zu Regelungen mit dem Betriebsrat
• Unterstützung von strategischen Entscheidungen als beratender Personalreferent für die Geschäftsleitung
• Reporting und Zusammenfassung verschiedener Kennzahlen
• Zusammenarbeit in den Betreuungsbereichen oder Projekten mit Kollegen am Standort oder im Netzwerk
• Standardisierung und Verbesserung von HR Prozessen für den Standort oder Netzwerk
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen
• Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein motiviertes Team
• Flache Hierarchien, internationale Einsatzmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen

Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg : innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.

Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund : innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.

• Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach
• Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Gute Kentnisse des Betriebsverfassunggesetzes und dessen Rechtssprechung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Kenntnis HR-relevanter Prozesse und Erfahrung in Mitarbeiter-relevanten Prozessen
• Fähigkeit der Selbstorganisation durch IT basierte Tools wie MS Office oder Ähnliche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2)
• Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung