Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Peter und Paul" Lautrach in Teil- oder Vo[...]

Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Lautrach
EUR 30.000 - 50.000
Jobbeschreibung

Unterstützt durch das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die Kita "St. Peter und Paul" in Lautrach in Teil- oder Vollzeit (25-39 Std./Woche) eine Erzieherin (m/w/d) oder Kinderpflegerin (m/w/d), die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.

Körper, Geist und Seele kommen bei uns zu ihrem Recht. In den 6 Gruppen (davon 1 Krippen- und 4 Kindergartengruppen) unserer katholischen Einrichtung steht die ganzheitliche Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt. Die Kinder sind in festen Stammgruppen, haben aber auch die Möglichkeit, frei in den Nebenräumen oder in unserem großen Garten zu spielen. Die ländliche Umgebung, viele Wälder und Wiesen und eine benachbarte Kneippanlage laden dazu ein, die Natur zu erforschen. In unserem Jahreskreislauf spielen daher auch der Rhythmus der Natur, Traditionen und Bräuche eine große Rolle. Und nicht zuletzt wartet in dieser idyllischen Umgebung auch ein Team auf Sie, dessen Umgang von Wertschätzung und Kollegialität geprägt ist.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

  • Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
  • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
  • Beobachtung und Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d), zur Kinderpflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Bezugspersonen
  • Motivation und Engagement
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • große Portion Empathie
  • die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

  • attraktive Vergütung nach ABD, Entgelttabelle identisch TVöD SuE und Jahressonderzahlungen
  • umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
  • 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
  • Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
  • zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
  • top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
  • regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
  • Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

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