Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung

BÜRGER GmbH & Co. KG; Ditzingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Personalabteilung, der in Vollzeit tätig ist. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie die Durchführung der Entgeltabrechnung. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit und haben Freude am Umgang mit Menschen. Das Unternehmen bietet Ihnen eine sichere Anstellung, eine detaillierte Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen. Wenn Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Leistungen

Direktanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber

Detaillierte Einarbeitung

Leistungsgerechte Vergütung

Überdurchschnittlich gute Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kostenloses Mittagessen

30 Tage Urlaub

JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erste Erfahrung in einer HR-Funktion ist von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unsere Personalabteilung an unserem Standort Ditzingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Prüfung und Verarbeitung von abrechnungsrelevanten Daten nach sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Kriterien
• Durchführung der termingemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Pflege, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- sowie Fehlzeiten der Mitarbeiter
• Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstämme und -akten
• Unterstützung bei Projekten im Personalwesen sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen) oder eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau))
• erste berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Sie überzeugen durch:

• ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
• eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten

• eine Direktanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber in einer systemrelevanten Branche
• eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
• vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• kostenloses Mittagessen
• 30 Tage Urlaub
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatt

Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.