(Senior) Referent Personalentwicklung (w / m / d)

Zech Management GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der die Verantwortung für das unternehmensweite Qualifizierungsprogramm übernimmt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie Führungskräfteentwicklungsprogramme und beraten aktiv zu Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Vergütungspaket. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem wachsenden Umfeld.

Leistungen

Vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung

Zuschuss zum Jobticket

Umfangreiches Qualifizierungsprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Teamevents und Feiern

Corporate Benefits

Attraktive Hotelvergünstigungen

Pkw-Leasingangebote

DSL-Mobilfunkrabatte

Kostenloser Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik.
• Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und mit Eignungsdiagnostik-Methoden.

Aufgaben

• Verantwortung für das Qualifizierungsprogramm und dessen Weiterentwicklung.
• Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Eignungsdiagnostik

Kommunikationsstärke

Moderationskompetenz

Empathie

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Pädagogik

Tools

Potenzialanalysen

Jobbeschreibung

• Du verantwortest das unternehmensweite Qualifizierungsprogramm und entwickelst dieses weiter. (Bedarfsanalyse, Auswahl von Trainern, Angebote implementieren, Evaluation etc.)
• Du steuerst den Prozess der eingesetzten eignungsdiagnostischen Instrumente und wendest diese im operativen Geschäft an.
• Als Personalreferent (w / m / d) begleitest du Führungskräfteentwicklungsprogramme und wirkst aktiv bei dessen Gestaltung mit.In diesem Rahmen führst du entwicklungsbezogene Gespräche durch.
• Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung - gehört in dein Aufgabengebiet.
• Zudem übernimmst du die Moderation und Gestaltung von Workshops, Trainings sowie Veranstaltungen und begleitest Coachings in der Unternehmensgruppe.
• Für eigene HR-Projekte und Ideen sowie für spannende Zusatzaufgaben bietet die Stelle ebenfalls Raum.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang, gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management.
• Zudem konntest du bereits praktische Erfahrung im Umfeld der Personalentwicklung sammeln und kennst dich idealerweise mit den Methoden der Eignungsdiagnostik und entsprechenden Tools aus (bspw. Potenzialanalysen).
• Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit Umsetzungsstärke und einer proaktiven und strukturierten Arbeitsweise.
• Unser Team bereicherst du außerdem durch deine positive Grundeinstellung und Freude an der Zusammenarbeit.

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf :

• Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
• Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
• Unsere Corporate Benefits sowie mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
• Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
• Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt : Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.