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Store Manager Wittenberg (m/w/d) – Kosmetik & Wellness

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Wittenberg

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Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Home & Body sucht einen engagierten Store Manager für Wittenberg. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung Ihres Teams, während Sie gleichzeitig die Unternehmensphilosophie und Retail-Standards vermitteln. Sie werden die finanziellen Ergebnisse optimieren und die Effizienz des Geschäftsbetriebs sicherstellen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Weiterentwicklungsprogramm. Wenn Sie eine authentische, optimistische Persönlichkeit sind und ein proaktiver People Leader mit Leidenschaft für Beauty, dann könnte dies Ihre nächste große Herausforderung sein.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 % Mitarbeiterrabatt
Zugang zu exklusiven Partner Deals
Führungskräfteentwicklungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Wellbeing-Initiativen
Mitarbeiterveranstaltungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
2 freie Samstage im Monat

Qualifikationen

  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel oder serviceorientierten Umfeld.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
  • Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung
Kommunikationsfähigkeiten
People Leadership
Flexibilität
Affinität zu Beauty

Tools

digitale Tools

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte undbetreibt über 1.100 Filialen.
Aktuell suchen wir für den Standort Wittenberg


Store Manager (m/w/d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness)

Die Aufgaben:

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
  • Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter.
  • Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes.
  • Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards.
  • Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet.

Die Anforderungen:

  • Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie).
  • Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset
  • Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
  • Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Was wird geboten?

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus.
  • 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
  • Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club) und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
  • Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur.
  • Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle


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