(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading consulting firm is seeking a (Junior) Consultant for Organizational Transformation and HR-Strategy. The role involves managing multiple projects, conducting workshops, and collaborating with clients from various sectors. The position offers a hybrid work model, competitive benefits, and the opportunity to contribute to significant organizational changes. Join a dynamic team and help shape the future of work with innovative solutions.

Leistungen

30 Days Vacation

Health Management

Diversity & Inclusion

Employee Shares

Gympass

Jobrad

Corporate Benefits

LinkedIn Learning

Qualifikationen

• Completed Master's degree, preferably MBA or PhD.
• Experience in consulting or similar fields.
• Ability to quickly grasp complex issues.

Aufgaben

• Manage 3-5 parallel projects and steer client project teams.
• Moderate effective workshops and handle change management.
• Work with clients across various industries.

Kenntnisse

Analytical Thinking

Communication

Project Management

Change Management

Teamwork

Ausbildung

Master's Degree

MBA

PhD

Jobbeschreibung

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

Was wir bieten:

1. Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
2. Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
3. Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote mit unseren Kunden, aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops gerne "offline"
4. Challenges: Management von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderation effektiver Workshops, explizites und implizites Change-Management in den Projekten
5. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, etc., vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg stehen wir regelmäßig im Austausch mit Abteilungs- und Bereichsleitern sowie der Geschäftsführung.
6. Typische Projekte: Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Bereich

Das bringst du mit:

1. Abgeschlossenes Masterstudium, gerne auch MBA oder Promotion
2. Erfahrung in Unternehmensberatung oder ähnlichem
3. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
6. Reisebereitschaft von 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region

Benefits

• Markterfolg: Über 15.000 Kunden, >10% Wachstum, >30% EBIT, Börsennotierung (SDax & TecDax)
• Sicherheit & Stabilität
• Unternehmenskultur: Hybrid Work, 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, Events, Volunteer Day
• Onboarding: Newbies Day, Trainings, Buddy Programm
• Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning, Mitarbeiterevents

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalprozesse, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und revolutionieren die Arbeitswelt. Unser Erfolg zeigt sich im Wachstum und der Wertsteigerung unseres Unternehmens. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Lade in nur 1 Minute deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf dich!

ATOSS Software AG | Tamara Sebald