Personalsachbearbeiter/-innen, Entgeltabrechner in Hamburg

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalabteilung in Hamburg sucht einen Personalsachbearbeiter, der die Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich durchführt und administrative Personalaufgaben übernimmt. Sie werden Teil eines dynamischen Teams in einer krisensicheren Branche mit flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Freie Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer professionellen Personalabteilung.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

Personalmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/-innen, Entgeltabrechner in Hamburg, Hamburg

Bist du bereit für eine neue Herausforderung und möchtest unser Team der Personalabteilung verstärken? Du hast Lust, Personalstrategien und -prozesse von A bis Z in einem mittelständischen Unternehmen weiter aufzubauen und mitzugestalten? Dann bewirb dich!

Unsere moderne Zentrale befindet sich in Hamburg, direkt an der S-Bahn "City Süd".

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalaufgaben wie:
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Erledigung der allgemeinen Verwaltungsaufgaben beim On- und Offboarding von Mitarbeitern
• Stammdatenpflege und Führung der Personalakten
• Berechnung von Urlaubsansprüchen
• Nachverfolgung von Krankheits- und Arbeitszeiten
• Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Bescheinigungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen
• Vertriebsprovisionsermittlung, Empfehlungsprovision, Überstundenermittlung und Berechnung der Verpflegungspauschalen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Direktversicherungen, vermögenswirksamen Leistungen (VWL), Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit

Das bist du:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldisponent/-in, Personalreferent/-in)
• Berufserfahrung in einer professionellen Personalabteilung
• Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement- und Personalentwicklungs-Tools sowie Digitalisierung von Personalprozessen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

Was du von uns erwarten kannst:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Schwedische Unternehmenskultur (z.B. Duz-Kultur)
• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Getränke
• Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kurze Entscheidungswege und offene Gesprächskultur