Talent Acquisition Associate bei Avomind

Avomind; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Associate, der die Welt des Recruitings mit Leidenschaft erkundet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für Outbound- und Inbound-Recruiting, Screening von Bewerber:innen und die Koordination von Interviews. Sie arbeiten in einem internationalen Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem hybriden Arbeitsmodell. Wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Recruiting verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und internationale Projekte zu unterstützen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Coaching & Development Program

Regelmäßige Trainings

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb, idealerweise in einer Agentur.
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und internen ATS.

Aufgaben

• Outbound- und Inbound-Recruiting sowie Screening von Bewerber:innen.
• Koordination von Interviews und Verantwortung für Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationskompetenz

Recherchefähigkeiten

Stakeholderinteraktion

Agilität

Ausbildung

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb

Tools

LinkedIn Recruiter

internes ATS

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Associate bei Avomind

Berlin, Berlin

Wer sind wir?
Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strategie, Vertrieb und Data. Wir unterstützen vor allem schnell und international wachsenden Unternehmen bei Ihrer Personalbedarf.
Unser Team ist vielfältig und international – wir sprechen über 20 Sprachen, unsere Kunden und Projekte sind weltweit (DACH, EU, USA; Asien).
Nun suchen wir ab sofort nach einem(r) Talent Acquisition Associate für unser Berliner Büro. Wenn du motiviert, engagiert und neugierig auf die Welt des Recruitings bist, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben
● Outbound- und Inbound-Recruiting
● Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events.
● Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls.
● Koordination von Interviews und Terminplanung.
● Verantwortung für Candidate Experience
● Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents).

Anforderungen:
● >2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb. Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion.
● Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS.
● Sehr gute Recherchefähigkeiten
● Sehr gute Kommunikationskompetenz
● Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
● Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
● Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir bieten
● Sehr interessante internationale Projekte
● Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell – Work-Life Balance ist uns wichtig.
● Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
● Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
● Coaching & Development Program; regelmässige Trainings

Interesse geweckt?
Dann schick uns deinen Lebenslauf an [e-mail]