Social Media Manager (m/w/d)

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen Social-Media-Manager, um ihre Markenbotschaft über verschiedene Plattformen zu verbreiten. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Strategie, Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen verantwortlich, während Sie einzigartige Inhalte erstellen, die die Zielgruppe fesseln. Sie arbeiten eng mit Marketing und HR zusammen, um interne und externe Kommunikationsmaßnahmen zu gestalten. Wenn Sie ein Gespür für Storytelling haben und die digitale Landschaft lieben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Matura, idealerweise Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
• Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Verantwortung für Social-Media-Kanäle von Strategie bis Monitoring.
• Kreative Entwicklung von Social-Media-Kampagnen, die begeistern.

Kenntnisse

Social-Media-Management

Kreatives Storytelling

Strategisches Denken

Krisenmanagement

Content-Erstellung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Matura

Studium Kommunikation/Marketing/Medien

Tools

Instagram

Facebook

LinkedIn

Jobbeschreibung

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme für Möbel.

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir einen Social-Media-Manager (m/w/d)

1. Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) – von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoring.
2. Kreative Entwicklung von Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirken.
3. Gestaltung von einzigartigem Content – egal ob Texte, Stories oder Videos.
4. Schnittstelle zwischen Marketing und HR – Einbringung deiner Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen (z.B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App).
5. Versierter Umgang mit Social-Media-Plattformen und souveränes Krisenmanagement.
6. Abgeschlossene Matura, idealerweise Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
7. Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken.
8. Starkes Gespür für Storytelling.
9. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem Denken und kreativer Hands-on-Mentalität.
10. Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und richtet sich nach Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am regionalen Arbeitsmarkt.