Business Partner People & Organisational Development (m/w/d)

TieTalent; Essen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen sucht einen HR-Experten, der internationale Konzepte entwickelt und Prozesse im Bereich Performance und Talentmanagement betreut. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und leiten wichtige Projekte zur Einführung von HR-Tools. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kitaplätze

Bistro

Personalrabatt

Unterstützungskasse

Seminare & Fortbildungen

Gesundheitsmanagement

Firmenevents

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Erfahrung im Projektmanagement und mit digitalen HR-Tools.

Aufgaben

• Entwicklung internationaler Konzepte zu Job Families und Kompetenzmanagement.
• Leitung von (Teil-)Projekten im Rahmen der SuccessFactors-Einführung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Team.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studienabschluss in Personal

(Wirtschafts-)Psychologie

Pädagogik

BWL

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Über uns

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Seit mehreren Jahrzehnten bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und expandieren nachhaltig.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung unternehmensübergreifender (internationaler) Konzepte zu Job Families, Kompetenz- und Skillmanagement sowie deren Umsetzung in Feedback-, Performance- und Talentprozesse.
2. Ansprechpartner für die Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Performance, Talent und Feedback für verschiedene Zielgruppen.
3. Konzeption eines modernen Leadership Frameworks zur systematischen Führungskräfteentwicklung in Einklang mit unseren Führungsleitlinien.
4. Entwicklung von Instrumenten für eine „Change-Toolbox“ und Unterstützung bei Transformations-, Feedback- und Change-Prozessen.
5. Eigenständige Leitung (Teil-)Projekte im Rahmen der SuccessFactors-Einführung in Zusammenarbeit mit dem Team People Analytics Systems and Operations und den Business Partnern.
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Team unserer internen Academy zur Abstimmung von Konzepten und Bedarfen.
7. Anforderungen: Studienabschluss in Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar; fundierte Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung; Erfahrung im Projektmanagement und mit digitalen HR-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors); strategische Prozessentwicklung; selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten Tageweise
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitaplätze
• Bistro
• Personalrabatt
• Unterstützungskasse
• Seminare & Fortbildungen
• Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

Standort

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im HR, Projektmanagement
• Sprachkenntnisse: Deutsch

Weitere Hinweise

Wenn Sie Einsatz zeigen und etwas bewegen wollen, bewerben Sie sich online mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!