Standort: Germany - Berlin, Ratingen, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Frankfurt, München, Ludwigshafen, Nürnberg, Kerpen, Wolfsburg, Erfurt, Remote möglich | Job-ID: 201065 | Geschäftsbereich: Andere | Karriere-Level: Berufserfahrene
Deine Aufgaben
Als SAP Sourcing & Procurement Specialist (w/m/d) bist du verantwortlich für die Mitgestaltung von Geschäftsoptimierungen, insbesondere im Bereich Procurement Geschäftsprozesse, -tools und -systeme, durch Change-Projekte sowie die Sicherstellung des Tagesgeschäfts bei komplexen Anfragen.
- Du schließt Change-Projekte erfolgreich ab und bringst deine Expertise als Subject Matter Expert:in im Procurement ein.
- Im Transformationsteam arbeitest du an Verbesserungen in internen Arbeitsbereichen und in der Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen.
- Du identifizierst Prozessverbesserungen und treibst deren Umsetzung voran.
- Du evaluierst Kunden- oder Herstelleranfragen hinsichtlich Machbarkeit, Verbesserungspotenzial und Aufwand.
- Du planst und führst Testszenarien im Rahmen von Systemänderungen durch.
- Du arbeitest eng mit Partner Management, Customer Management, Logistik und internen Dienstleistern zusammen, um die Wirksamkeit der Transformationsprojekte sicherzustellen.
- Du entwickelst taktische Verfahren zur Effizienzsteigerung im Konzern und im Partner Management, z.B. durch bessere Nutzung von SAP oder effizientere Steuerung von Kundenprozessen auf europäischer Ebene.
- Du bist an der Entwicklung und dem Austausch bewährter Praktiken zwischen Teams auf europäischer Ebene beteiligt.
Dein Profil
- Umfangreiche Erfahrung im SAP-Umfeld und SAP-Projekterfahrung.
- Selbstständigkeit, lösungsorientiertes Denken und starke Beziehungsmanagement-Fähigkeiten.
- Souveräne Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit Lust auf gemeinsamen Erfolg.
- Erfahrung im virtuellen Teamwork sowie starke Unternehmensplanung und analytische Fähigkeiten.
- Kaufmännische Geschäftsprozesse (Sales & Einkauf) von Angebot bis Rechnung sowie gute Produktkenntnisse im IT-Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind wünschenswert.
- Kommunikativ auf allen Ebenen mit Erfahrung in internationaler Teamarbeit.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Trainings, Konferenzen, Mentoring oder Coaching.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und „Du“-Kommunikation.
- Mindestens 30 Tage Urlaub, Brauchtumstage, bezahlter Sonderurlaub und Sabbaticals.