(Junior) HR-Manager (m/w/d)

TN Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Bremen sucht einen Junior HR-Manager (m/w/d), der die Führungskräfte in Personalfragen berät und Personalprozesse optimiert. Sie profitieren von einem guten Arbeitsklima, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Gutes Arbeitsklima

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Fricke Academy

30 Tage Urlaub

Jährliche Gehaltsanpassungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Individuelle Einarbeitung

Jobrad

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen.
• Betreuung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

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(Junior) HR-Manager (m/w/d) Fricke Group SE & Co. KG, Bremen
Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als

(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen für unsere Gesellschaften Hofmeister & Meincke in Bremen Arsten sowie Hoppe-Truck-Hydraulik in Ibbenbüren
• Betreuung eines ausgewähltenMitarbeiterkreisesin allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Gestaltung des internen& externenPersonalmarketings sowie Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen
• Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereiten vonArbeitsverträgen, -bescheinigungen sowie -zeugnissen
• Unterstützung bei der Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d)
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office
• Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

• Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Einzigartige Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Cathaline Ronstedt
HR-Managerin Recruiting
Zum Kreuzkamp 7
27404 Heeslingen Jetzt direkt online bewerben Mit Profil bewerben