Techniker*in Leitwarte Betriebsführung (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Windenergie sucht eine*n Techniker*in für die Leitwarte, um die Fernüberwachung von über 800 Anlagen zu gewährleisten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination von Dienstleistern, die Durchführung von Schalthandlungen und die Analyse von Betriebsdaten. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Gesundheitsförderung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Faire Gehälter

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsbudget

Betriebliche Sozialberatung

Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

Qualifikationen

• Erfahrung als Servicetechniker*in für Windenergieanlagen.
• Schaltberechtigung vorhanden.
• Bereitschaft zum Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Fernüberwachung von Windenergieanlagen im Schichtdienst.
• Koordination und Durchführung von Schalthandlungen.
• Erstanalyse bei Betriebsstörungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Technische Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik

Tools

MS-Office

Datenbanksysteme

Jobbeschreibung

Techniker*in Leitwarte Betriebsführung (m/w/d), Berlin

Ihre Aufgaben

1. Fernüberwachung von über 800 Anlagen der Windenergieanlagen im Schichtdienst
2. Fernüberwachung von Mittel- und Hochspannungsnetzen sowie elektrischen Speichern
3. Erstanalyse bei Betriebsstörungen und Einleitung von Entstörungsmaßnahmen
4. Koordination und Durchführung von Schalthandlungen in fernsteuerbaren Netzen
5. Koordination von Dienstleister*innen für Serviceeinsätze
6. KI-gestützte Betriebsdatenanalyse und Maßnahmen bei Auffälligkeiten
7. Pflege und Bearbeitung interner Softwareanwendungen
8. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrungen, z.B. als Servicetechniker*in für Windenergieanlagen
9. Schaltberechtigung vorhanden
10. Technische Kompetenz mit Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
11. Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
12. Hohes Verantwortungsbewusstsein
13. Bereitschaft zum Umgang mit MS-Office und Datenbanksystemen

Warum wir?

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung, z.B. durch Gesundheitsbudget und frisches Obst
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote über EQ-Partner