Leitung HR (m/w/d) in der Automobilindustrie

TN Germany; Diepholz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Position im HR-Bereich in der Automobilindustrie erwartet Sie in Diepholz. Als Personalleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die Unterstützung von Führungskräften und die Verbesserung von HR-Prozessen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung mit und sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Management aller HR-Themen, wie Personalbedarfsplanung und Rekrutierung.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung von Unternehmenszielen.

Kenntnisse

Kommunikation

Analyse von HR-Daten

Beratung

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Leitung HR (m/w/d) in der Automobilindustrie, Diepholz

Diepholz, Germany

Was Sie erwartet:

Mit Ihrer Fachexpertise fungieren Sie als Personalleitung in der Industrie:

1. Management aller HR-Themen, wie Personalbedarfsplanung, Rekrutierung, Talentförderung und Mitarbeiterbindung

2. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen

3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen zur Förderung von Unternehmenszielen

4. Umsetzung individueller und gruppenorientierter Entwicklungsmaßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Teams zugeschnitten sind

5. Leitung von Initiativen im Bereich Change Management

6. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Best Practices

7. Sicherstellung globaler Standards an internationalen Standorten

8. Fortlaufende Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen

Was Sie mitbringen:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Automobilbranche

3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-Anforderungen

4. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

5. Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

6. Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und Beratung, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten

7. Eine systematische und konzeptionelle Arbeitsweise

8. Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen treffen und adäquate Strategien entwickeln zu können

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag