Personalreferent Personalbetreuung / HR-Manager (m/w/d) befristet

TN Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Bremen sucht einen Personalreferenten / HR-Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten. In dieser Rolle beraten Sie proaktiv und gestalten aktiv HR-Prozesse mit, um das Unternehmen voranzubringen. Sie bringen ein erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften mit und haben idealerweise erste Erfahrungen in der HR-Welt gesammelt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in HR.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen.
• Überblick über HR-Lifecycle vom Onboarding bis Offboarding.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikation

Kontaktfreude

Begeisterungsfähigkeit

Eigenverantwortlichkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Personalreferent Personalbetreuung / HR-Manager (m/w/d) befristet, Bremen

Bremen, Germany

Ihre Mehrwerte

Mit Prozessverständnis, Pragmatismus und Fingerspitzengefühl beraten Sie unsere Führungskräfte in einem breiten Spektrum der Personalarbeit und bringen gemeinsame Ideen in die Umsetzung. Zusätzlich fühlen Sie sich als HR-Generalist in unseren administrativen Personalprozessen zu Hause und beantworten Mitarbeiterfragen und –anliegen kompetent und wertschätzend. Als wichtiges Mitglied im Team Personalmanagement setzen Sie Ihr Know-how ein, um nicht nur HR, sondern auch das Unternehmen voranzubringen und durch Veränderungen zu begleiten. Werden auch Sie ein Teil von #heristogether.

Das können Sie bei uns leisten

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in einem definierten Geschäftsbereich proaktiv in den kleinen und großen Fragestellungen der HR-Welt.
• Sie haben den Überblick über alle Aufgabenbereiche im HR-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Sie erkennen Verbesserungspotenziale, entwickeln aktiv unsere HR-Prozesse sowie die passenden Lösungen und setzen diese um.
• Als Servicepartner stehen Sie in Sachen Zeitwirtschaft und SAP HR unseren Führungskräften kompetent zur Seite.
• Die Sicherstellung einer hohen Datenqualität im SAP HR System und die Gewährleistung, dass alle Strukturen und Prozesse korrekt im System abgebildet sind, liegen zusätzlich in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die enge und vielfältige Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.

Damit begeistern Sie uns

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der bunten HR-Welt sammeln.
• Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit SAP HR.
• Ihr Gespür für Kommunikation, Ihre Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit verleihen Ihnen ein sicheres und professionelles Auftreten.
• Eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.