Visual Content Creator / Grafiker / Mediengestalter (m/w/d) Print und online

Zur Unterstützung unseres Teams Zentrales Marketing - eMobility suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung – zunächst befristet auf zwei Jahre – einen

Visual Content Creator / Grafiker / Mediengestalter (m/w/d) Print und online

• Mit Leidenschaft und Kreativität konzipieren und setzen Sie beeindruckende Print- und Digitalmedien um.
• Sie erstellen stilsichere, moderne Webdesign-Layouts, die begeistern.
• Zuverlässig pflegen und aktualisieren Sie Marketingdaten in unserem PIM-System.
• Sie entwickeln und gestalten Printmedien von der ersten Skizze bis zur Reinzeichnung und Druckvorstufe.
• Mit einem Auge fürs Detail optimieren, retuschieren und passen Sie Bilder für verschiedene Medienformate an.
• Sie arbeiten eng mit Agenturen, Dienstleistern und unseren Inhouse-Webentwicklern und Redakteuren zusammen.
• Ihre Mitarbeit bei Fotoshootings und Bewegtbildprojekten bringt frischen Wind und neue Ideen.

Ihr Profil

• Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Webdesign oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie haben erste Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen oder einer Agentur gesammelt und brennen für Ihre Arbeit.
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und Typo3 sind für Sie selbstverständlich.
• Erste Kenntnisse in UX/UI-Design sind von Vorteil und zeigen Ihr vielseitiges Talent.
• Ihr ausgeprägtes Gespür für Gestaltung und Design macht Sie zu einem unverzichtbaren Teammitglied.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität und ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus.

Wir bieten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobiles Arbeiten) in einem innovativen, stark wachsenden Familienunternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet.
• Vertrauensvolles, familiäres Miteinander und Freiraum für Ihre Ideen; es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich aktiv einbringen.
• Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement (z.B. Vorträge, Aktionstage, Bikeleasing, kostenloses Wasser).
• Eine positive Willkommenskultur und umfassende Einarbeitung.
• Moderne Büros und Betriebsarbeitsplätze mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung.

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