Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d)

TN Germany; Bielefeld; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalentwicklung sucht einen Teamleiter/Senior Personalentwickler (m/w/d) in Bielefeld. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Personalstrategie und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und hohe Eigenverantwortung.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Kfz zur privaten Nutzung

Hoher Grad an Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Talent- oder Performance-Management.
• Leidenschaft für den Aufbau neuer Strukturen und Prozessentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau der Strukturen in der Personalentwicklung.
• Durchführung von Veränderungsprozessen und Optimierung der Personalentwicklungsstrategie.
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Talent-Management

Performance-Management

Employer Branding

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

(Wirtschafts-) Psychologie

Jobbeschreibung

Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d), Bielefeld

Hanseatische Personalkontor

Bielefeld, Germany

Das Unternehmen

Aufgaben

1. Verantwortung für den Ausbau der Strukturen in der unternehmensweiten Personalentwicklung.
2. Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung der Personalentwicklungsstrategie und Mitarbeit an HR-Projekten.
3. Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) im operativen Bereich.
4. Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams in der Personalentwicklung.
5. Sicherstellung der unternehmensweiten Personalentwicklung durch regelmäßige Präsenz an den Standorten (3 zusammenhängende Tage pro Woche mit Übernachtung).
6. Zuständigkeit für Employer Branding und Social Media Management, inklusive Entwicklung kreativen Contents.
7. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Talent- oder Performance-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
9. Leidenschaft für den Aufbau neuer Strukturen und Prozessentwicklung.
10. Wöchentliche Reisebereitschaft von 3 zusammenhängenden Tagen, restliche Tage im Homeoffice.

Vorteile

1. Attraktives Gehaltspaket inklusive Kfz zur privaten Nutzung.
2. 3 Tage Reise, 2 Tage Homeoffice.
3. Hoher Grad an Eigenverantwortung mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.