Elektroniker für Automatisierungstechnik / Energieanlagenelektroniker (M/W/D)

TN Germany; Rheinfelden (Baden); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Rheinfelden sucht einen Elektroniker für Automatisierungstechnik. Sie sind verantwortlich für die Kalibrierung von Messwertaufnehmern, Installation von EMR-Technik und Wartungsarbeiten. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Vergütungspaket.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Vergütungspaket

Zusätzliche Altersvorsorge

Angenehmes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik erforderlich.
• Kenntnisse in Steuerungen S7 und ABB Freelance 2000 von Vorteil.
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen bis 20 kV.

Aufgaben

• Justierung und Kalibrierung von elektrischen Messwertaufnehmern.
• Installation von EMR-Technik und Durchführung von Wartungsarbeiten.
• Reparatur und Unterhalt von Gebäudeinstallationen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Sicherheitsbewusstsein

Deutsch

Ausbildung

Elektroniker für Automatisierungstechnik

Energieanlagenelektroniker

Prozessleitelektroniker

Tools

Steuerungen S7

ABB Freelance 2000

MCC-Einschubtechnik

HIMA

Jobbeschreibung

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Client:

Cabot Corporation

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

aaa410a04559

Job Views:

1

Posted:

14.05.2025

Expiry Date:

28.06.2025

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Job Description:

Stellenübersicht

In Rheinfelden befassen wir uns mit der Herstellung und dem Vertrieb von hochdisperser Kieselsäure und Aluminiumoxid für zahlreiche Anwendungen. Unser Werk gehört zur Cabot Corporation, einem global ausgerichteten Unternehmen mit Sitz in Boston, Massachusetts (USA). Cabot betreibt 40 Produktionsstandorte in 20 Ländern und beschäftigt weltweit ca. 4.500 Mitarbeiter.

Wir suchen für unseren Produktionsstandort Rheinfelden einen

Stelleninhalte

Elektroniker für Automatisierungstechnik / Energieanlagenelektroniker (M/W/D)

Ihre Aufgaben

• Justierung respektive Kalibrierung von elektrischen Messwertaufnehmern / -umformern inklusive zugehöriger Dokumentation
• Installation von EMR-Technik (Messumformer, Schützsteuerungen, Einschubtechnik)
• Kleinere Programmänderungen
• Durchführung von Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplan inklusive deren Dokumentation. Aktualisierung sämtlicher zur elektrischen Instandhaltung gehörenden Dokumente wie Kalibrierprotokolle, Wartungspläne, Schaltpläne, Stücklisten, Motorenlisten usw.
• Prüfungen von Arbeitsmitteln gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Mechanische Demontage und Montage von Messwertaufnehmern, Regeleinrichtungen, Elektromotoren
• Reparatur und Unterhalt von Gebäudeinstallationen
• Ausbau von Kabelwegen inklusive der Anfertigung eventuell benötigter Halterungen
• Reparatur von Stellorganen
• Bestellanforderungen der für Reparaturen benötigten Materialien etc.
• Wareneingangs- und Ersatzteilkontrolle

Anforderungen

Ihre Qualifikationen

• Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik, Energieanlagenelektroniker oder Prozessleitelektroniker
• Kenntnisse im Bereich Steuerungen S7, ABB Freelance 2000, MCC-Einschubtechnik, HIMA, etc. von Vorteil
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen bis 20 kV
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Sicherheitsbewusstsein
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher Altersvorsorge
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.

Cabot GmbH, Human Resources, Kronenstraße 2, 79618 Rheinfelden

Ansprechpartnerin: Sandra Winkler, Human Resources

About Cabot

Cabot Corporation (NYSE: CBT) ist ein führendes globales Unternehmen für Spezialchemikalien und Performance Materials mit Hauptsitz in Boston, Massachusetts, USA.

Unsere Geschäftsbereiche liefern eine breite Palette an Produkten und Lösungen an Kunden in aller Welt, die die Branchen Transport, Infrastruktur, Umwelt und Verbraucher bedienen. Wir bringen die Kraft innovativer Chemie, um die Herausforderungen unserer Kunden heute zu lösen und sie auf die Bedürfnisse von morgen vorzubereiten. Unser Engagement für Innovation wird durch unsere Leidenschaft angetrieben, die Geschäfte unserer Kunden durch unser tiefes Verständnis ihrer Anwendungen und der globalen Trends, die ihre Betriebe beeinflussen, voranzutreiben.

Innovation, die Nachhaltigkeit fördert

Viele der größten Herausforderungen für die Nachhaltigkeit sind grundlegend chemische Probleme. Wir können den Mobilitätssektor vom Verbrennungsmotor auf Elektrofahrzeuge umstellen, was jedoch größere Reichweiten und niedrigere Kosten für Batterien erfordert. Dies ist eine chemische Herausforderung. Wir können ein energieeffizientes Zero-Energy-Gebäude schaffen, was hochleistungsfähige Isolierung, effiziente Solarpanels und Energiespeicherlösungen erfordert. All dies sind grundlegend chemische Herausforderungen.

Bei Cabot bringen wir die Kraft innovativer Chemie und eine Partnerschaft mit unseren Kunden zusammen, um Lösungen voranzutreiben, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen. Unsere Stärke in Forschung und Entwicklung ist ein Hauptgrund dafür, dass wir seit über 135 Jahren in Produkten wie Verstärkungs- und Spezialkohle, Batteriematerialien, Aerogel, fumed Metal Oxides, Inkjet-Farbstoffen, Masterbatches und leitfähigen Verbindungen Branchenführer sind.

Unsere Mitarbeiter weltweit sind durch unseren gemeinsamen Zweck vereint: Materialien zu schaffen, die den Alltag verbessern und eine nachhaltigere Zukunft ermöglichen. Durch unsere Unternehmensstrategie „Creating for Tomorrow“ konzentrieren wir uns auf unsere Kernkompetenzen, um heute und in Zukunft führend in Leistung und Nachhaltigkeit zu sein.

EEO/AA Arbeitgeber/Vet/Disabled/RC14001

Wir bei Cabot sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, die unsere Unterschiede schätzt und Mitarbeiter befähigt, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie anderen gesetzlich geschützten Kategorien. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter- und Bewerberbehinderungen oder religiöse Überzeugungen und Praktiken gemäß geltendem Recht.

Cabot verpflichtet sich, eine sichere und umweltbewusste Arbeitsumgebung zu fördern. Alle Mitarbeiter sollen dieses Engagement in jeder Position unterstützen.

Nichtdiskriminierungspolitik bezüglich Gehaltsdiskussionen

Es ist die Politik von Cabot, keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Gehaltsdiskussionen zu benachteiligen oder zu diskriminieren. Diese Politik gilt, solange die Diskussionen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben erfolgen.