Schadenregulierer:in Sach-Schaden für das Gebiet Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis

JR Germany; Mainz; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgesellschaft sucht einen Schadenregulierer:in für das Gebiet Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis. In dieser Rolle regulieren Sie Sachschäden direkt beim Kunden und prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und attraktiven Vergütungen. Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung im Versicherungswesen ist erforderlich.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungswesen.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung.
• Kenntnisse in Versicherungsbedingungen und Rechtsprechung.

Aufgaben

• Regulieren von Schäden in verschiedenen Bereichen direkt beim Kunden.
• Prüfung der Deckungs- und Ersatzpflicht.
• Durchführung von Recherchen und Verhandlungen mit Beteiligten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder Bautechniker:in

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

Jobbeschreibung

Schadenregulierer:in Sach-Schaden für das Gebiet Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis, Mainz

SV SparkassenVersicherung

Schadenregulierer:in Sach-Schaden für das Gebiet Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Aufgaben

1. Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfall direkt beim Kunden.
2. Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht sowohl dem Grunde nach als auch der Höhe nach.
3. Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung.
4. Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort.
5. Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein.
6. Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeiten.

Ihr Profil

1. Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
2. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung und haben eine Weiterbildung als geprüfte:r Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen.
3. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung.
4. Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie zielorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten.
5. Sie legen Wert auf Kunden- und Serviceorientierung sowie wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
6. Der Tätigkeitsbereich ist im Home-Office, wobei Ihr Wohnort im Regulierungsgebiet liegen muss. Überregionale Einsätze sind bei Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfällen erforderlich. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche, Home-Office, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Eltern-Kind-Büro.
• Arbeitsklima: Raum für Mitwirkung und kreative Lösungen, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitsangebote, Betriebssport, Fitnesskurse, gemeinsame Events.
• Persönliche Weiterentwicklung: Eigeninitiative, Feedback, Fortbildungen, Nachwuchsförderung, Hospitationen, Job Rotation.
• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung, Kantine mit wechselnden Gerichten und frischem Obst, Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.