Spezialist Digitalisierung Prozessmanagement (m/w/d)

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Spezialist Digitalisierung Prozessmanagement (m/w/d) - München

Rahmeninformationen

• Referenz: 172940
• Start: 2025-04-01
• Dauer: 01.04.2025 bis 31.12.2025
• Standort: München
• Arbeitsumfang: full-time
• Sprachen: deutsch

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften, Physik oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Hohe Affinität zu Prozessen, Prozessmanagement und Governance.
• Mehrjährige Berufserfahrung, Projektleitererfahrung, Erfahrung bei der Erarbeitung strategischer Fragestellungen, Erfahrungen im Bereich des Prozessmanagement
• Idealerweise Erfahrung bei der Umsetzung von IT-Projekten und mit dem „Agile Working Model“.
• Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze, gutes Vorstellungsvermögen.
• Spaß an eigenverantwortlichem und zielgerichtetem Arbeiten über Bereichs- und Ressortgrenzen hinweg.
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Prozesspartnern.

Ihre Aufgaben

• Als Digitaler Prozessdesigner gestalten Sie exzellente Prozesse im Einkauf, definieren die zugehörigen Regeln und berücksichtigen dabei auch die angrenzenden Fachprozesse im Sinne einer Wertstromoptimierung.
• Sie werden Teil des BMW Prozessmanagement-Netzwerks welches für die Weiterentwicklung der Standards, Tools und zentralen Vorgaben zuständig ist.
• Sie unterstützen Process Owner und Process Manager innerhalb des zugeteilten Prozessumfangs in deren Prozessmanagement-Aufgaben.
• Sie befähigen Process Owner und Einkäufer z.B. durch Schulungsmaßnahmen für die Anwender und sind v.a. bei neuen Themen und Initiativen zentrale Anlaufstelle für die Fachbereiche.
• Sie stellen die Stimmigkeit von Prozessmanagement und Data Management sicher und treiben die Nutzung von Data & Analytics in der Messung, Steuerung und Verbesserung von Prozessen voran.

Benefits

• Karriere und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
• Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
• Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kinderbetreuung und Familienunterstützung
• Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende

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