Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung

TN Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Multi-Energieunternehmen in Deutschland sucht einen Leiter für Aus- und Weiterbildung. Diese spannende Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung und Führung. Sie werden Teil eines globalen Teams, das sich für hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards einsetzt. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Trainingsprogrammen, die Beratung der Fachbereiche und die Betreuung von Trainees. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Rolle ideal für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
• Ausgeprägte fachspezifische Berufserfahrung notwendig.

Aufgaben

• Ermittlung der Anforderungen für Aus- und Weiterbildung.
• Entwicklung und Durchführung von Inhouse-Trainings.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Belastbarkeit

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

allemagne, Germany

Contexte et environnement

Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der führenden Multi-Energieunternehmen in Deutschland, im Bereich Personal, Unternehmenskommunikation und Public Affairs an unserem Standort in Berlin. Die Position ist ab Juli/August 2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2026 als Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung.

Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das täglich daran arbeitet, Energie immer besser zu machen, mit rund 100.000 Mitarbeitenden.

Aktivitäten

• Ermittlung der Anforderungen und Bedarfe der Fachbereiche für den Bereich Aus-, Weiterbildung & Coaching
• Beratung der Fachbereiche zu Aus-, Weiterbildung & Coaching
• Entwicklung und Begleitung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Konzeption und Durchführung von Inhouse-Trainings
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungsinstituten
• Sicherstellung der Seminarorganisation und -evaluation
• Erstellung und Präsentation von Reportings
• Sicherstellung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses für Auszubildende, duale Studenten und Trainees
• Betreuung des Traineeprogramms und der Trainees
• Förderung und Organisation der Diversity-Aktivitäten
• Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der direkten Mitarbeiterin sowie von ca. 20 Auszubildenden, dualen Studenten und Trainees
• Leitung und Unterstützung von Projekten

Profil des Kandidaten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Ausgeprägte fachspezifische Berufserfahrung
• Ausbilder-Eignungsprüfung gem. AEVO
• Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Empathie, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz

Weitere Informationen

TotalEnergies schätzt Vielfalt, fördert individuelle Entwicklung und bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.