Referentin / Referent Fondsportfoliomanagement (m/w/d)

JR Germany; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Zusatzversorgungseinrichtung in Karlsruhe sucht eine/-n Referentin/Referenten im Fondsportfoliomanagement. Sie betreuen das Portfoliomanagement und die Portfoliostrukturierung im Bereich Immobilien. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Telearbeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Überdurchschnittliche Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Immobilien- oder Vermögensverwaltung.
• Fundierte Kenntnisse über Immobilien und Kapitalanlagen.

Aufgaben

• Fachverantwortung für indirekte Immobilien-Kapitalanlagen.
• Auflage von Sondervermögen und Erstellung von Anlagerichtlinien.
• Analyse von Immobilienmärkten und potenziellen Einzelinvestments.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Referentin / Referent Fondsportfoliomanagement (m/w/d), baden-württemberg

VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

baden-württemberg, Germany

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Referentin/Referenten Fondsportfoliomanagement (m/w/d)

Die Abteilung Immobilienmanagement verwaltet insgesamt ein Kapitalanlagevermögen nach Marktwerten von mehr als 10 Milliarden Euro, davon circa 8 Milliarden Euro in Fonds. Das Fondsportfoliomanagement ist zuständig für den indirekten Immobilienbestand der Kapitalanlage.

Das Tätigkeitsfeld umfasst die Auswahl und Auflage externer Immobilienfondsmandate sowie deren laufende Betreuung, insbesondere hinsichtlich des Erwerbs und der Veräußerung von Zielinvestments.

Ihre Aufgaben

• Fachverantwortung für den Bereich der indirekten Immobilien-Kapitalanlagen: Sie betreuen im Rahmen des Portfoliomanagements und der Portfoliostrukturierung der Assetklasse Immobilien die Mandate, was die Portfolioplanung, -realisierung und -kontrolle sowie die laufende Berichterstattung umfasst.
• Auflage von Sondervermögen: Die Empfehlung von Kapitalanlagezielen, Erstellung von Anlagerichtlinien, Onboarding des Mandats gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie Anlageausschusssitzungen.
• Immobilienmanagement: Die Analyse von Immobilienmärkten und potenziellen Einzelinvestments gehören zu Ihren übergreifenden Aufgaben im Immobilienmanagement.
• Reporting: Sie stellen die Plausibilisierung der externen Berichterstattung sowie ein qualitativ hochwertiges Reporting sicher und fertigen entscheidungsrelevante Informationen für die Abteilungsleitung, den Vorstand und die Gremien an.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien- oder Vermögensverwaltung (Asset Management) und praktische Erfahrung im Kapitalanlagen- und Portfoliomanagement bringen Sie mit.
• Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse über Immobilien und weitere Kapitalanlagen sowie diesbezügliche Finanzprodukte und -instrumente.
• Persönlichkeit: Mit Ihrem analytischen Denkvermögen begeistern Sie Ihr Gegenüber, überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und haben Freude daran, sich in neue komplexe Kompetenz- und Themenfelder einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zugleich aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse.

Ihre Perspektiven

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
• Arbeit in einem abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereichs der VBL
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 7. Mai 2025 an folgende Adresse richten: [emailprotected]

Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Ihre Fragen beantwortet gerne Simon Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de.