Stellvertretender Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) in Hamburg-Rotherbaum

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen stellvertretenden Filialleiter, der die Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen übernimmt. In dieser spannenden Rolle wirst du das Filialteam führen, motivieren und weiterentwickeln, während du gleichzeitig sicherstellst, dass das Ladenbild einladend bleibt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im Einzelhandel vorantreiben möchten. Erlebe das besondere Arbeitsumfeld und die Unterstützung für deine persönliche Entwicklung!

Leistungen

10 % Mitarbeiterrabatt

HVV-ProfiTicket Basic

Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Sonderleistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub

Entwicklung beruflicher Fachkompetenzen

Qualifikationen

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel.
• Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen.

Aufgaben

• Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg.
• Mitverantwortung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Filialteams.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Organisationstalent

Unternehmerisches Denken

Führungserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Stellvertretender Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) in Hamburg-Rotherbaum, Hamburg

• 10 % Mitarbeiterrabatt
• HVV-ProfiTicket Basic (Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
• Jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, Geburtstagsgeschenke sowie Vergünstigungen über Kooperationspartnerschaften
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeiten, die Arbeit und Freizeit vereinen (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)
• 6 Wochen Urlaub
• Entwicklung Deiner beruflichen Fachkompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Führungskräfte-Training und mehr
• Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale
• Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit
• Mitverantwortung für die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, um gemeinsam den Arbeitsalltag zu gestalten
• Sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kunden und Mitarbeitenden
• Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und -bildung

Das bieten wir dir an

• 10 % Mitarbeiterrabatt
• HVV-ProfiTicket Basic (Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
• Jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, Geburtstagsgeschenke sowie Vergünstigungen über Kooperationspartnerschaften
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeiten, die Arbeit und Freizeit vereinen (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)
• 6 Wochen Urlaub
• Entwicklung Deiner beruflichen Fachkompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Führungskräfte-Training und mehr

Das sind deine Aufgaben

• Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale
• Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit
• Mitverantwortung für die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, um gemeinsam den Arbeitsalltag zu gestalten
• Sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kunden und Mitarbeitenden
• Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und -bildung

Das bringst du mit

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Quereinstieg
• Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild
• Kunden- und Serviceorientierung
• Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern

Wir haben Gutes mit dir vor!

Erlebe das BUDNI-Feeling und bewirb dich bei uns!