HR Assistant Manager für E-Learning und KPIs (m/w/d) - Nexen Tire Europe

JL Germany; Kelkheim (Taunus); Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Reifenbranche sucht einen HR Assistant Manager für E-Learning und KPIs. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von Vergütungsrichtlinien, das Management von Schulungen und die Beratung der Mitarbeitenden. Sie arbeiten in einem internationalen Team und profitieren von guten Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedenen Zuschüssen.

Leistungen

Monatlicher Verpflegungszuschuss

Monatlicher Mobilitätszuschuss

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im KPI Management und E-Learning.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für KPIs und erste Ansprechperson für E-Learning.
• Überprüfung und Optimierung von Vergütungsrichtlinien.
• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Bachelorstudium

Jobbeschreibung

HR Assistant Manager für E-Learning und KPIs (m/w/d) - Nexen Tire Europe, Kelkheim (Taunus)

Über das Unternehmen
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7000 Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, machen uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Neben dem strategischen Hauptsitz in Yangsan (Südkorea) ist dort auch eine der vier Produktionsstätten unserer NEXEN Reifen. Produziert wird außerdem an den Standorten Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik).
Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you!

Was bieten wir dir?

• Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team mit interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten
• Monatlicher Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm)
• Monatlicher Mobilitätszuschuss
• Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten

Was erwartet dich?

• Verantwortung für KPIs und erste Ansprechperson für E-Learning
• Überprüfung und Optimierung von Vergütungsrichtlinien sowie Prozessen und Projekten im Bereich Compensation & Benefits
• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle
• Ausstellung von Verträgen und Bescheinigungen sowie Tätigkeiten im Personalwesen
• Unterstützung im Personaldatenmanagement und im operativen Tagesgeschäft
• Management von Kursen, z. B. Erste-Hilfe-Kurse, und anderen Angeboten wie jährliche Betriebsarztkontrollen
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie/-pädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im KPI Management und E-Learning
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist sowie eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen