HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Nähfadenhersteller in Ludwigsburg sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen, übernehmen das Bewerbermanagement und unterstützen bei der Gehaltsabrechnung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP sind von Vorteil. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld und gestalten aktiv HR-Projekte.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/ HR Generalist.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und Auswahlprozess.
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Prüfung in SAP.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Strukturierte Arbeitsweise

Prozessorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

hinzugefügt 11/04/2025

• International erfolgreicher und führender Nähfadenhersteller
• Mordernes Arbeitsumfeld mit Standort in Bönnigheim

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führender Nähfadenhersteller und entwickelt seit vielen Jahren innovative Lösungen für Branchen wie Automobil, Mode und intelligente Textilien.

Für das Team im Bereich HR suchen wir ab sofort für den Standort in Ludwigsburg einen HR Business Partner (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in sämtlichen Personalthemen
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und den Auswahlprozess
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Prüfung in SAP
• Ansprechpartner für Themen der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
• Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Anliegen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/ HR Generalist
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise