HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Darmstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalreferent/in für ein flexibles Arbeitsumfeld. Die Rolle umfasst die Begleitung von Mitarbeitenden, Erstellung von Arbeitsverträgen und Optimierung von HR-Prozessen. Bewerber sollten über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen verfügen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

Homeoffice-Regelung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen.
• Bewerbermanagement von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche.
• Optimierung der HR-Prozesse im Bereich Organisation und Personalverwaltung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalreferent/in (50-60%) bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen im Bereich dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Unser Produktportfolio ist in über 30 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/in (50-60%, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

1. Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeitenden vom Einstieg bis zum Austritt
3. Gemeinsame Erstellung der Entgeltabrechnung mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner in personalrelevanten Fragen
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitarbeit bei Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung
11. Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
12. Mitwirkung bei der strategischen HR-Entwicklung
13. Optimierung der HR-Prozesse im Bereich Organisation und Personalverwaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland
• Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit Wachstumspotenzial im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung und medizinische Programme
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge