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Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Teilbereichsleiter für die Produktion, der die Energiewende aktiv mitgestaltet. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, an der Optimierung und Digitalisierung eines modernen Kraftwerks zu arbeiten. Sie fördern eine Sicherheitskultur und leiten ein vielfältiges Team, während Sie gleichzeitig Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe übernehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet diese Rolle nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Unser Kraftwerk in Irsching sucht Dich!
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Benefits
Für das Engagement, die Energiewende aktiv mitzugestalten, bietet Uniper attraktive Gehälter, eine hervorragende Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Zudem erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur mit viel Freiraum für kreative und innovative Ideen. Unsere New Normal-Vereinbarungen ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, unterstützt durch Mobilitätspakete sowie Ausstattung für Homeoffice oder lokale Büros. Regelmäßige Schulungen und Workshops helfen Dir, Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln und Deine Potenziale zu entfalten. Werde Teil unseres internationalen Teams mit Kolleg:innen aus über 80 Ländern.
Weitere Vorteile:
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und unterstützen flexibles Arbeiten.