Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)

TN Germany; Leuna; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Schwermontagen sucht einen engagierten Werkstudenten für den Bereich Human Resources. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem globalen Unternehmen zu sammeln und aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Standards und Best Practices konzentriert, und hast die Chance, innovative Ideen einzubringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen zu schreiben, machen diese Position besonders attraktiv.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Integration in ein gut vernetztes Team

Mitarbeiterberatung

Qualifikationen

• Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR-Management.
• Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams in administrativen Aufgaben.
• Einblicke in Employer Branding und Recruiting gewinnen.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Laufendes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d), Leuna

• Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d) bei dem führenden Anbieter von Schwermontage-, Kran- und Transportdienstleistungen
• Arbeiten an unserem Standort in Leuna/Schkeuditz (hybrid)

Mammoet Deutschland GmbH gehört zu den führenden Anbietern von Schwermontagen, Kran- und Transportdienstleistungen in Deutschland. Für unser Team suchen wir einen echten Macher (m/w/d). Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bekomme die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Deine Aufgaben

1. Unterstützung des HR-Teams in allen relevanten Themen sowie das Management-Team in administrativen und organisatorischen Aufgaben
2. Einblicke in Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung gewinnen
3. Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung moderner HR-Instrumente sowie Prozessoptimierungsideen
4. Koordination und Planung von Meetings inklusive Vor- und Nachbereitung, Erstellung von Präsentationen und Berichten

Dein Profil

1. Laufendes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Human Resource Management oder einem vergleichbaren Studiengang
2. Ideen und Lösungsansätze zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs
3. Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
4. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
5. Flexibilität, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

1. Integration in ein gut vernetztes Team mit Fokus auf Standards und Best Practices
2. Praktische Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Unternehmens
3. Möglichkeit, die Abschlussarbeit unternehmensbegleitend zu schreiben
4. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
5. Eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien
6. Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut

Interesse geweckt?

Wenn du deine innovativen Lösungsansätze bei uns einbringen möchtest, sende deine Bewerbung an [Kontaktinformationen] oder bewirb dich direkt über unser Bewerberportal.

Kontakt:

Patricia Heß (Specialist Recruiting & Talent Acquisition)

Telefon: [phone]

Weitere Stellenangebote unter [Webseite/Link]