Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

TN Germany; Iphofen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Bauproduktehersteller sucht einen Mitarbeiter für das Fuhrparkmanagement in Iphofen. In dieser Rolle unterstützen Sie die Tourenplanung, führen Verstoßauswertungen durch und erfassen die Stunden der Mitarbeitenden über SAP. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Gleitzeitstundenkonto

Vergünstigungen bei Sportangeboten

Zuschuss zur Altersvorsorge

Individuelle Onboarding-Days

E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Bereich Logistik sind von Vorteil.
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Tourenplanung und Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Durchführung regelmäßiger Verstoßauswertungen.
• Erfassung der Touren über das Fuhrparkmanagementsystem.

Kenntnisse

Engagement

Zuverlässigkeit

Zahlenverständnis

Fremdsprachenkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Speditionelle Ausbildung

Tools

SAP R/3

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d), Iphofen

Knauf

Iphofen, Germany

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Trans GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen bei der Tourenplanung sowohl unserer eigenen als auch der eingesetzten Speditionen, wobei Sie die Mengenanforderungen, gesetzliche Vorgaben und Sozialvorschriften sorgfältig berücksichtigen
• Mit Engagement führen Sie regelmäßige Verstoßauswertungen durch und übernehmen die Belehrung sowie Unterweisung unserer Mitarbeitenden
• Die Erfassung der Touren über unser Fuhrparkmanagementsystem fällt in Ihren Verantwortungsbereich und ermöglicht eine effektive Ressourcenplanung
• Über das SAP R/3-System erfassen Sie die Stunden unserer Mitarbeitenden und sorgen für eine exakte Zeitdokumentation
• Darüber hinaus übernehmen Sie anfallende administrative Aufgaben und tragen zu einem effizienten Arbeitsablauf bei

Das bringen Sie mit

• Eine kaufmännische oder speditionelle Ausbildung bringen Sie mit
• Erste Erfahrungen im Bereich Logistik sind hier von Vorteil
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch, erleichtern Ihnen die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld
• Ein gutes Zahlenverständnis und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihr Engagement und die Fähigkeit, verantwortungsvoll zu arbeiten
• Ihr Weitblick für Prozesse ermöglicht es Ihnen, komplexe Abläufe zu überblicken und effektiv zu gestalten

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit

Knauf als Arbeitgeber

Die Knauf Trans GmbH ist stolz auf ihre besonders effiziente Logistik für lose Baustoffe, die in Silos direkt zur Baustelle transportiert werden. Als Teil der Knauf Gruppe hat die Knauf Trans GmbH die gesamte Container- und Silologistik in eigene Hände genommen, um Spitzenleistungen zu garantieren.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!