Employer Branding Manager - (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Employer Branding Manager, der mit Leidenschaft und Kreativität die Arbeitgebermarke stärkt. In dieser spannenden Rolle bist Du verantwortlich für die Strategie, Planung und Umsetzung von Maßnahmen, die die Arbeitgebermarke in der Branche hervorheben. Du wirst die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zur Klimaneutralität mitzuwirken und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Wenn Du eine Leidenschaft für Talentakquise und exzellente Candidate Experience hast, ist dies die ideale Gelegenheit für Dich.

Leistungen

Dachterrasse

Mobile Office

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sports Mitgliedschaft

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Trainings und Fortbildungen

Monatliche Unternehmensevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, idealerweise im Agenturumfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis von KPIs.

Aufgaben

• Verantwortung für die Employer Brand, inkl. Strategie und Budget.
• Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Employer Branding

Performance Marketing

Copywriting

Content Creation

Analytical Skills

Project Management

Creativity

Ausbildung

Studium in HR, Marketing, Kommunikation, BWL

Tools

Social Media Management

Jobbeschreibung

Wir suchen

… Dich, als Employer Branding Manager(m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten - unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker - schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

• Verantwortung für die thermondo Employer Brand, inkl. Strategie, KPIs, Budget in Zusammenarbeit mit unserer internen Brand & Communication
• Planung, Organisation und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen für unsere Hauptzielgruppen Blue und White Collar
• Analyse und Erfolgsmessung von Kampagnen und Projekten
• Organisation von regionalen Messen, Events und Branding-Aktivitäten
• Verwaltung von Social-Media-Plattformen und Bewertungsportalen
• Optimierung der Employer Brand durch Verfolgung von Branchentrends und Best Practices
• Enges Stakeholdermanagement mit Brand & Communication, TA, HR und Performance Marketing
• Auswahl und Management von Dienstleistern und Kooperationspartnern

Und Dich hier wiedererkennst

• Abgeschlossenes Studium in HR, Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• min 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, idealerweise im Agenturumfeld
• Erfahrung im Performance-Marketing, Copywriting, Content Creation und Social Media
• Analytische Fähigkeiten und Verständnis von relevanten KPIs
• Sehr gute Organisations- und Projektmanagement Kenntnisse, sowie hohes Level an Kreativität
• Begeisterung für Talentakquise, Employer Branding und exzellente Candidate Experience

Was wir Dir bieten

• Einen Job mitSinn, einer klarenVision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größtenCleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• EineUnternehmenskultur, die Menschenquer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mitDachterrasse, in dem auchHunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus demMobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wieLunch & Learn undDrinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten fürTrainings undFortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• EinenZuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge.
• Beweg Dich mit Deinem JobRadundJobCar, klimafreundlich durch die Stadt
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigteUrban Sports Mitgliedschaft und Zugang zunilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Andrea(Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Ingrid(Head of Talent Acquisition)tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du von uns eine Case Study und die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!