HR Business Analyst (m/w/d)

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung in Deutschland sucht einen HR-Analysten (m/w/d), der das Team „People & Organisation“ unterstützt. Sie werden an der Optimierung der HR-Datenbasis arbeiten und datenstrategische Potenziale identifizieren. Die Rolle bietet die Möglichkeit für Home-Office und attraktive Rabatte bei Partneranbietern. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in ein spannendes Arbeitsumfeld ein.

Leistungen

Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich

Attraktive Rabatte bei zahlreichen TOP Anbietern

Möglichkeit auf ausgeprägtes Home-Office (bis zu 70%)

Spannendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Verarbeitung und Aufbereitung von Kennzahlen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.

Aufgaben

• Mitarbeit im Team „People & Organisation“ mit Fokus auf HR- und Organisationsentwicklung.
• Identifikation datenstrategischer Potenziale in Recruiting und Talent Management.
• Entwicklung relevanter Use Cases sowie Erstellung professioneller Reportings.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Tools

SQL

Power BI

Tableau

Excel

Jobbeschreibung

• Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
• Attraktive Rabatte bei zahlreichen TOP Anbietern
• Möglichkeit auf ausgeprägtes Home-Office (bis zu 70%)
• Spannendes Arbeitsumfeld

AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!

• Mitarbeit im Team „People & Organisation“ mit Fokus auf HR- und Organisationsentwicklung
• Identifikation datenstrategischer Potenziale in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Controlling
• Analyse und Optimierung der bestehenden HR-Datenbasis hinsichtlich Qualität und Struktur
• Entwicklung relevanter Use Cases sowie Erstellung professioneller Reportings zu HR-Kennzahlen
• Steuerung der Auswahl, Anbindung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen zur Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Data & Analytics Hub zur Umsetzung automatisierter, datengestützter Lösungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Verarbeitung und Aufbereitung von Kennzahlen sowie als Business Analyst, Data Analyst
• Sehr gute Kenntnisse in Datenabfrage, -integration und -visualisierung
• Sicher im Umgang mit SQL, Power BI, Tableau und Excel
• Stark im Projektmanagement und in der strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.